2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.在工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量會(huì)下降

B.在勞動(dòng)力供給增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降

C.在產(chǎn)品需求增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降

D.資本的價(jià)格對于勞動(dòng)力需求數(shù)量不會(huì)產(chǎn)生影響

正確答案:A

答案解析:當(dāng)工資率上升時(shí)，企業(yè)因不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模而減少勞動(dòng)力需求數(shù)量。

2、人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，其中由非人力資源管理部門承擔(dān)的任務(wù)是（）。 【單選題】

A.辦理社會(huì)保險(xiǎn)

B.預(yù)測公司的人員需求

C.確定本部門員工的績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

D.制定整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)ABD均屬于人力資源管理部門的職責(zé)

3、下列勞動(dòng)合同約定中，符合法律規(guī)定的是（）?！究陀^案例題】

A.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同為期1年

B.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同約定每日工作9小時(shí)，每周工作7天

C.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同約定合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負(fù)責(zé)

D.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同約定不享受年休假

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。 合同履行期間發(fā)生傷殘，公司應(yīng)負(fù)責(zé)。應(yīng)享受年休假。所以選項(xiàng)BCD是錯(cuò)誤的。

4、下列情形中，不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的是（）?！径噙x題】

A.職工因公外出期間，由于工作原因受到傷害的

B.職工下班后在工作場所從事收尾性工作受到事故傷害的

C.職工在上班途中受到暴力傷害的

D.職工在工作時(shí)間內(nèi)因私外出發(fā)生交通事故受到傷害的

E.職工患職業(yè)病的

正確答案:C、D

答案解析:本題考查工傷認(rèn)定范圍。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（2)工作 時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（3) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（4)患職業(yè)病的。（5) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（6)在上下班途中，受到 非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（7)法律、行 政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

5、關(guān)于失業(yè)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.季節(jié)性失業(yè)是競爭性勞動(dòng)市場的一個(gè)自然特征

B.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)

C.政府提供公共就業(yè)服務(wù)是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效措施

D.周期性失業(yè)是最容易解決的一種失業(yè)

正確答案:B

答案解析:摩擦性失業(yè)是競爭性勞動(dòng)力市場的一個(gè)自然特征?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)

6、三方協(xié)商機(jī)制的作用不包括（）【單選題】

A.樹立政府權(quán)威，確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核心地位

B.緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

C.確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

正確答案:A

答案解析:三方協(xié)商機(jī)制的作用包括：緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；確 立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

7、關(guān)于員工參與的基本特征的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理

B.員工參與管理不受國家法律保護(hù) 

C.員工參與的主體是普通員工

D.員工參與只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策

正確答案:C

答案解析:員工參與制度的基本特征包括：（1)參與的主體是普通員工；（2)員工參 與主要是以參與決策的主要形式體現(xiàn)出來，參與是其主要特點(diǎn)，不能替代傳統(tǒng)意義上的管 理；（3)具有明確的合法性和高度的權(quán)威性；（4)具有層次性和廣泛性；（5 )具有明顯的歷 史性。

8、甲公司與小張訂立的勞動(dòng)合同期滿終止后，平公司應(yīng)保存勞動(dòng)合同文本至少()備查。 【單選題】

A.2年

B.1年

C.6個(gè)月

D.30日

正確答案:A

答案解析:用人單位對已經(jīng)解除、終止勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。

9、用人單位實(shí)施裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法優(yōu)先留用的人員是（）?！締芜x題】

A.用人單位使用的勞務(wù)派遣人員

B.與用人單位訂立了短期勞動(dòng)合同的職工

C.在用人單位工作時(shí)間長且學(xué)歷高的職工

D.家庭無其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)的老人的職工

正確答案:D

答案解析:家庭無其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)的老人的職工屬于優(yōu)先留用人員的范疇。 

10、下列情形中，屬于領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼條件的是（）?！締芜x題】

A.因工傷部分喪失勞動(dòng)能力

B.因工傷完全喪失勞動(dòng)能力

C.因病部分喪失勞動(dòng)能力

D.因病完全喪失勞動(dòng)能力

正確答案:D

答案解析:因病完全喪失勞動(dòng)能力是屬于領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼的條件。