2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、公司制定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃是()。【單選題】

A.晉升規(guī)劃

B.配備規(guī)劃

C.職業(yè)規(guī)劃

D.繼任規(guī)劃

正確答案:D

答案解析:繼任規(guī)劃指公司制定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃。從廣義上說,繼任規(guī)劃是確保供給能夠勝任當前的和將來的高級或關鍵工作的繼任者的過程。

2、非全日制用工的勞動報酬結算支付周期最長不得超過()日?！締芜x題】

A.7

B.10

C.15

D.30

正確答案:C

答案解析:非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

3、研究表明,在與成功有關的活動中,晉升快的管理者最重要的活動是()?！締芜x題】

A.人力資源活動

B.傳統(tǒng)的管理

C.社交活動

D.日常溝通

正確答案:C

答案解析:領導者的行為活動有四種:日常溝通、傳統(tǒng)的管理(指計劃、決策和監(jiān)控)、人力資源管理、社交活動。對于成功的管理者(晉升速度快)而言,社交活動非常重要,相對來說,人力資源活動起到的作用最小。但對于組織來說,更需要的是有效的管理者,其主要參加的活動是日常交流和人力資源管理。相對來說,傳統(tǒng)管理活動比例較小,而社交活動是最少的。

4、關于職業(yè)生涯錨特點的陳述,正確的有()。【多選題】

A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段

B.職業(yè)生涯錨以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎

C.職業(yè)生涯錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

D.職業(yè)生涯錨一經(jīng)確定就應固定不變

E.職業(yè)生涯錨不能通過測試來預測

正確答案:A、B、C、E

答案解析:職業(yè)生涯錨具有四個特點:①產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段,以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎;②強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合;③不可能根據(jù)各種測試提前進行預測;④并不是完全固定不變的。

5、小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標準包括()?！究陀^案例題】

A.向應聘者提供空缺職位的充分信息

B.明確錄用或淘汰的標準

C.將那些比較復雜、費用較高的選擇程序放在招聘系統(tǒng)的最后

D.盡量讓不同的應聘者經(jīng)歷不同數(shù)量和類型的選擇測試

正確答案:A、B、C

答案解析:有效的甄選系統(tǒng)應達到:①標準化。要保證每位參加選拔錄用程序的應聘者都經(jīng)歷同樣數(shù)量和類型的選擇測試和面試;②有效排列。將那些比較復雜、費用較高的程序放在系統(tǒng)的最后,使這些程序只用于那些最有可能被錄取的應聘者;③提供明確的決策點。這些決策點應當是對崗位和組織而言意義重大的內(nèi)容;④充分提供應聘者是否勝任空缺職位的信息;⑤突出應聘者背景情況的重要方面。有效的系統(tǒng)應能按照需要多次核實和檢查最重要的情況。

6、導致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是()?！究陀^案例題】

A.人力資源戰(zhàn)略與組織的經(jīng)營戰(zhàn)略不對接

B.公司的報酬體系沒有吸引力

C.經(jīng)營的不確定性給人力資源規(guī)劃造成困難

D.小王缺乏招聘技能

正確答案:C

答案解析:本案例中,項目的突然上馬和兩年都未審批下來的項目獲批,這些都屬于經(jīng)營的不確定性。

7、根據(jù)巴尼1991年的觀點,能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點是()?！締芜x題】

A.稀缺性

B.可模仿性

C.可替代性

D.穩(wěn)定性

正確答案:A

答案解析:1991年巴尼指出帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備四個特點:能夠給企業(yè)帶來價值、稀有的或者是獨特的、不能為競爭對手所模仿以及不能為競爭者所有的資源替代。

8、以動作活動的方式固定下來的經(jīng)驗系統(tǒng)是()?！締芜x題】

A.知識

B.動機

C.技能

D.注意力

正確答案:C

答案解析:勝任特征主要包括:①知識,是指對某一職業(yè)領域有用信息的組織和利用;②技能,是指以動作活動的方式固定下來的經(jīng)驗系統(tǒng);③社會角色,是指個人對其所屬的社會群體或組織接受并認為是恰當?shù)囊惶仔袨闇蕜t的認識;④自我概念,是指對自己身份的認識或知覺;⑤人格特質,是指一個人的身體特征及典型的行為方式;⑥動機/需要,是指推動個人為達到一定目標而采取行動的內(nèi)驅力。

9、組織結構包含的要素中,針對任務分工的層次和細致程度的要素是()?！締芜x題】

A.集權度

B.復雜性

C.規(guī)范性

D.層次性

正確答案:B

答案解析:組織結構包含三個要素:①復雜性。復雜性指的是任務分工的層次、細致程度。②規(guī)范性。規(guī)范性是指使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度。③集權度。集權度指的是決策權的集中程度。

10、企業(yè)為員工提供一些福利項目的組合,員工可以自由選擇,這種彈性福利計劃屬于()?！締芜x題】

A.標準福利計劃

B.核心福利計劃

C.附加福利計劃

D.混合匹配福利計劃

正確答案:A

答案解析:標準福利計劃是指企業(yè)為員工提供一些標準的福利項目組合,員工可以自由選擇不同的組合,但不能自行構建福利組合。