2020年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、李某的用人單位是（）。【客觀案例題】

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.超市

正確答案:C

答案解析:本題考查勞務派遣的勞動合同。勞務派遣單位屬于《勞動合同法》調整的用人單位，其應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當依法載明勞動合同必備的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。李某的用人單位應該是勞務派遣單位即丙公司。所以本題選C。

2、激勵勞動者從低生產率的崗位、企業(yè)轉移，從而在整個社會范圍內不斷重新配置勞動力資源的是（）?！締芜x題】

A.薪酬水平

B.勞動條件

C.工資差別

D.工資歧視

正確答案:C

答案解析:本題考查工資差別的內容。工資差別的存在同市場經濟中價格差別的存在一樣，具有在整個社會內不斷重新配置資源的功能，它會激勵勞動者從低生產率的工作崗位、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或產業(yè)部門甚至國家向高生產率的地方轉移，從而優(yōu)化勞動力資源配置效率，這對于社會經濟的發(fā)展具有積極的作用。

3、康芒斯采用（ ），描述社會經濟現象及其發(fā)展趨勢，宣揚社會改良，極力主張包括國家干預在內的“集體行動”?！締芜x題】

A.制度分析方法

B.制度描述方法

C.勞工關系分析方法

D.勞工關系描述方法

正確答案:A

答案解析:本題考查康芒斯的集體行動理論?？傊?，康芒斯采用制度分析方法，描述社會經濟現象及其發(fā)展趨勢，宣揚社會改良，極力主張包括國家干預在內的“集體行動”，強調政府在調節(jié)和管理經濟中的作用。所以本題選A。

4、培訓開發(fā)工作在目標上具有（ ）?！締芜x題】

A.合理性

B.科學性

C.多樣性

D.規(guī)范性

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)工作的組織管理。由于培訓與開發(fā)工作在組織人力資源管理中作用的凸顯，以及培訓與開發(fā)工作在目標上的多樣性，必須由專業(yè)人員負責和實施培訓與開發(fā)工作，并設置培訓與開發(fā)部門或類似的分支職能部門。本題正確答案為C選項。

5、人力資源和社會保險行政爭議的當事人包括()?！径噙x題】

A.用人單位和勞動者

B.人民法院

C.醫(yī)療服務機構

D.社會保險經辦機構

E.人力資源社會保障行政部門

正確答案:A、C、D、E

答案解析:人力資源和社會保險行政爭議的當事人包括人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦機構、用人單位和勞動者、醫(yī)療服務機構。