2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列選項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的主要職能的是（）?！締芜x題】

A.制定支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

B.維護(hù)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)場(chǎng)地和設(shè)施

C.幫助和指導(dǎo)員工制訂個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

D.審批企業(yè)年度培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃

正確答案:D

答案解析:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的主要職能有10項(xiàng)，但不包括審批企業(yè)年度培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

2、潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法包括（ ）。【多選題】

A.評(píng)價(jià)中心

B.職業(yè)生涯錨

C.心理測(cè)驗(yàn)

D.替換或繼任規(guī)劃

E.職業(yè)生涯研討會(huì)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查潛能評(píng)價(jià)中心。潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法包括評(píng)價(jià)中心、心理測(cè)驗(yàn)和替換或繼任規(guī)劃。本題正確答案為ACD選項(xiàng)。

3、美國(guó)著名的職業(yè)生涯管理專(zhuān)家施恩教授提出職業(yè)生涯錨,并認(rèn)為職業(yè)生涯錨有5種類(lèi)型,那么從事工程技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析等工作的人多屬于(   )類(lèi)型?！締芜x題】

A.安全穩(wěn)定型

B.自主獨(dú)立型

C.管理能力型

D.技術(shù)/職能型

正確答案:D

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨基本的類(lèi)型。施恩認(rèn)為職業(yè)生涯錨有以下五種基本的類(lèi)型：①技術(shù)/職能能力型。其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/職能等業(yè)務(wù)工作；拒絕一般性管理工作，但愿意在其技術(shù)/職能領(lǐng)域管理他人；追求在技術(shù)/職能區(qū)的成長(zhǎng)和技能不斷提高。他們大多從事工程技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析等工作。②管理能力型。其特點(diǎn)是追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好；具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī)，以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)；具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)，但對(duì)組織有很大的依賴(lài)性。③安全穩(wěn)定型。追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途是這一類(lèi)職業(yè)錨員工的驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值觀。④自主獨(dú)立型。自主獨(dú)立型職業(yè)生涯錨的人在選擇職業(yè)時(shí)絕不放棄自身的自由，并且視自主為第一需要。⑤創(chuàng)造型。創(chuàng)造型職業(yè)錨的人具有獨(dú)特的特征：有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望，發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力；冒險(xiǎn)精神是創(chuàng)造型職業(yè)錨具有的另一個(gè)非常明顯的特征。所以本題選D。

4、在組織層次的職業(yè)生涯管理中,潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法包括(    )。【多選題】

A.評(píng)價(jià)中心

B.職業(yè)生涯描

C.心理測(cè)驗(yàn)

D.替換或繼任規(guī)劃

E.職業(yè)生涯研討會(huì)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法。潛能評(píng)價(jià)中心主要用于專(zhuān)業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評(píng)價(jià)。組織中常用的方法有：①評(píng)價(jià)中心。②心理測(cè)驗(yàn)。③替換或繼任規(guī)劃。所以本題選ACD。

5、(     )是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)?！締芜x題】

A.效果評(píng)估

B.反應(yīng)評(píng)估

C.投資收益評(píng)估

D.工作行為評(píng)估

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估是一個(gè)運(yùn)用科學(xué)的理論、方法和程序,從結(jié)果中收集數(shù)據(jù),并將其與整個(gè)組織的需求和目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),以確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值和質(zhì)量的過(guò)程。但由于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的滯后性,以及員工個(gè)體的差異性,要客觀、科學(xué)地評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果相當(dāng)困難,因此,效果評(píng)估是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)。所以本題選A。