2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下面關(guān)于各種組織形式的說法,錯誤的是(    )?！締芜x題】

A.大型組織中可以完全采用團(tuán)隊結(jié)構(gòu)形式

B.事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營

C.戴爾計算機(jī)公司沒有生產(chǎn)工廠,采用的是虛擬組織形式

D.無邊界組織會取消各種職能部門,代之以授權(quán)的團(tuán)隊

正確答案:A

答案解析:本題考查組織設(shè)計的其他類型。在大型組織中,團(tuán)隊結(jié)構(gòu)一般作為行政層級組織形式的補(bǔ)充，所以選A。

2、我國《勞動合同法》規(guī)定,()雙方當(dāng)事人不得約定試用期?！締芜x題】

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.聘用制用工

正確答案:B

答案解析:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式?！秳趧雍贤ā返谄呤畻l規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

3、下列有關(guān)組織文化的描述中,正確的有(    )?！径噙x題】

A.組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范

B.組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨(dú)具特色,區(qū)別于其他組織

C.組織文化的結(jié)構(gòu)可分為物質(zhì)層、管理層和精神層

D.組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受到外部環(huán)境的影響

E.組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來,在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查組織文化的相關(guān)內(nèi)容。組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范。簡單地說，組織文化就是指組織成員的共同價值觀體系，使得組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織，所以選項AB正確；組織文化的結(jié)構(gòu)可分為三個層次：物質(zhì)層、制度層和精神層，所以選項C錯誤；組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來，在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格。同時，工作群體的特征、管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過程等因素也相互作用，促成組織文化的形成。此外，外部環(huán)境也是影響企業(yè)文化的一個重要因素，所以選項D錯誤，選項E正確。

4、為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行,文經(jīng)理應(yīng)將各項管理制度和方法設(shè)計從形式上分為(    )?！究陀^案例題】

A.靜態(tài)設(shè)計

B.分工協(xié)作關(guān)系

C.動態(tài)設(shè)計

D.職能結(jié)構(gòu)設(shè)計

正確答案:A、C

答案解析:組織設(shè)計從形式上可分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計,只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計,同時對組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計稱之為動態(tài)組織設(shè)計。所以選AC。

5、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，設(shè)計部員工所關(guān)注的是（）?！究陀^案例題】

A.保健因素

B.激勵因素

C.工資因素

D.安全因素

正確答案:B

答案解析:本題考查雙因素理論。案例中，劉先生下屬員工缺乏激勵性的原因在于：員工普遍感覺工作內(nèi)容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下來的工作，缺乏成就感。說明下屬員工所關(guān)注的是激勵因素，而非保健因素，因此選B。