2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列選項(xiàng)中，（）不屬于組織文化功能?！締芜x題】

A.促進(jìn)作用

B.輻射作用

C.創(chuàng)新作用

D.規(guī)范作用

正確答案:A

答案解析:本題考查組織文化的作用。組織文化具有以下六個(gè)作用:①導(dǎo)向作用；②規(guī)范作用；③凝聚作用；④激勵(lì)作用；⑤創(chuàng)新作用；⑥輻射作用。所以本題選A。

2、上大學(xué)的收益表現(xiàn)在(    )方面?！径噙x題】

A.經(jīng)濟(jì)收益

B.直接成本

C.間接成本

D.心理收益

E.特殊的收益

正確答案:A、D

答案解析:本題考查高等教育投資的成本。與任何一種人力資本投資一樣，決定是否上大學(xué)的人都需要考慮上大學(xué)的成本和收益之間的比較。接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本以及心理成本，同時(shí)也會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。所以本題選AD。

3、我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)主要有（ ）?！径噙x題】

A.《勞動(dòng)法》

B.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》

C.《民事訴訟法》

D.《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》

E.《行政訴訟法》

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)主要有：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

4、敏感性訓(xùn)練屬于組織發(fā)展方法中的（）?！締芜x題】

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

B.人文技術(shù)

C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

正確答案:B

答案解析:本題考查組織發(fā)展的人文技術(shù)方法。人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù)，主要包括：敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團(tuán)際發(fā)展等。所以本題選B。

5、薪酬調(diào)查的結(jié)果可以應(yīng)用于（）。【多選題】

A.薪酬差距的調(diào)整

B.薪酬總量的調(diào)整

C.具體職位薪酬水平的調(diào)整

D.整體薪酬水平的調(diào)整

E.薪酬晉升政策的調(diào)整

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查薪酬調(diào)查。一般來說，薪酬調(diào)查的結(jié)果可以應(yīng)用于整體薪酬水平的調(diào)整、薪酬差距的調(diào)整、薪酬晉升政策的調(diào)整、具體職位薪酬水平的調(diào)整等。所以本題選ACDE。