2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,設(shè)計部員工所關(guān)注的是()?！究陀^案例題】

A.保健因素

B.激勵因素

C.工資因素

D.安全因素

正確答案:B

答案解析:激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意,但不具備這些因素也不會招致員工的不滿。本案例中,員工“缺乏成就感”,說明設(shè)計部員工所關(guān)注的是激勵因素。

2、裁員中的幸存者往往會()。【多選題】

A.產(chǎn)生負罪感

B.具有較高的滿意度和歸屬感

C.得到加薪

D.熱情高效地工作

E.產(chǎn)生對未來的擔憂

正確答案:A、E

答案解析:留下的人一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作;另一方面可能還會有負罪感,因為他們的朋友被解雇了,而自己卻得以保留住職位。還有,他們可能會為未來擔憂,認為在后來的裁員中自己就不會如此幸運了。

3、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括()?！径噙x題】

A.有利于公司高層擺脫具體事務的束縛

B.有利于增強企業(yè)內(nèi)部的活力

C.有利于公司內(nèi)部協(xié)調(diào)一致

D.有利于節(jié)約管理成本

E.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來

正確答案:C、D

答案解析:事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點:①有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務,集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃;②增強企業(yè)的活力;③有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率。

4、下述與動機有關(guān)的因素中,屬于內(nèi)源性動機范疇的有()?！径噙x題】

A.工資

B.社會地位

C.工作的挑戰(zhàn)性

D.價值感

E.自我實現(xiàn)感

正確答案:C、D、E

答案解析:內(nèi)源性動機是指人作出某種行為是因為行為本身,因為這種行為可以帶來成就感,或個體認為這種行為是有價值的。出于內(nèi)源性動機的員工看重的是工作本身,諸如尋求挑戰(zhàn)性的工作,獲得為工作和組織多作貢獻的機會以及充分實現(xiàn)個人潛力的機會。

5、用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門()?！締芜x題】

A.應立案受理

B.不再查處

C.應主動查處

D.不再監(jiān)督

正確答案:B

答案解析:用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。

6、張某在績效考核中的這種做法產(chǎn)生了()?！究陀^案例題】

A.近因效應

B.首因效應

C.趨中效應

D.過寬效應

正確答案:C、D

答案解析:本案例中,張某給予大部分員工的評價是“較好”,這體現(xiàn)的是趨中傾向;對于即使工作態(tài)度較差的員工,也沒有記錄具體原因,這體現(xiàn)的是過寬傾向。

7、在招聘選拔中使用的績效預測因素中,屬于非智力因素的是()?！径噙x題】

A.人格

B.氣質(zhì)

C.記憶力

D.情緒

E.注意力

正確答案:A、B、D

答案解析:非智力因素是指智力因素以外對個體的行為活動產(chǎn)生重要影響的個體特質(zhì)因素。主要包括情緒、動機、氣質(zhì)、個性/人格、綜合素質(zhì)五方面內(nèi)容。

8、在其他條件一定的情況下,若(),則勞動力需求的自身工資彈性就越小。【單選題】

A.勞動力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大

B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難度越小

C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大

D.勞動力成本在總成本中所占的比重越小

正確答案:D

答案解析:根據(jù)派生需求定理,影響勞動力自身需求工資彈性的因素主要有:①最終產(chǎn)品的需求價格彈性。產(chǎn)品需求彈性越大,生產(chǎn)此種產(chǎn)品的勞動力的需求彈性越大;②要素替代的難易度。若其他條件相同,其他生產(chǎn)要素對勞動力替代越容易,勞動力需求的自身工資彈性就越高;③其他生產(chǎn)要素的供給彈性。在其他條件相同的情況下,其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大,勞動力需求的自身工資彈性就越大;④產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重?？偝杀局袆趧恿Τ杀舅嫉谋戎卦酱?勞動力需求的自身工資彈性越高。

9、績效改進的方法不包括()?！締芜x題】

A.六西格瑪管理

B.ISO質(zhì)量管理體系

C.強制分布法

D.卓越績效標準

正確答案:C

答案解析:績效改進的方法主要有卓越績效標準、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系和標桿超越。非系統(tǒng)的績效考核方法包括排序法、配對比較法、強制分布法、關(guān)鍵事件法、不良事故評價法、行為錨定法。

10、工作豐富化的實現(xiàn)手段有()?！径噙x題】

A.任務拆分

B.與客戶建立聯(lián)系

C.縱向擴充工作內(nèi)涵

D.開放反饋渠道

E.讓員工從事完整的工作

正確答案:B、C、D、E

答案解析:工作豐富化有五種實現(xiàn)手段:任務組合、構(gòu)成自然性工作單元、與客戶建立聯(lián)系、縱向擴充工作內(nèi)涵、開放反饋渠道。