2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該公司可以取得的最大期望經(jīng)濟(jì)效益的決策方案是（）。【客觀案例題】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正確答案:C

答案解析:方案1期望收益=（400×0.3+200×0.5-20×0.2）×3-400=248（萬元）。方案2期望收益=（300×0.3+180×0.5+60×0.2）×4-300=468（萬元）。方案3期望收益=（230×0.3+150×0.5+50×0.2）×5-200=570（萬元）。方案4期望收益=（9150×0.3+100×0.5+40×0.2）×6-100=518（萬元）。方案1、2、3、4的期望收益分別為248萬元、468萬元、570萬元、518萬元，所以選方案3。

2、經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用表現(xiàn)在（ ）?！径噙x題】

A.有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源

B.有利于掌握公司的原始所有權(quán)

C.有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)

D.有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)

E.有利于完善公司管理制度

正確答案:A、C、D、E

答案解析:經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用包括：（1）經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等；（2）經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)；（3）經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)；（4）經(jīng)營者良好的人力資本有利于完善公司管理制度。B選項(xiàng)不屬于經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用，且享有原始所有權(quán)的是股東，而不是經(jīng)營者。

3、在國際化經(jīng)營戰(zhàn)略中，（）強(qiáng)調(diào)根據(jù)不同國家客戶的不同需求進(jìn)行產(chǎn)品的差異化研究、生產(chǎn)和銷售?！締芜x題】

A.全球化戰(zhàn)略

B.國際化戰(zhàn)略

C.跨國化戰(zhàn)略

D.多國化戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:國際化經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)從國內(nèi)經(jīng)營走向跨國經(jīng)營，從國內(nèi)市場進(jìn)入國外市場在一個或若干個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行經(jīng)營活動的戰(zhàn)略。 其類型主要包括全球化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、跨國化戰(zhàn)略和多國化戰(zhàn)略。其中多元化戰(zhàn)略是指企業(yè)將戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策權(quán)分權(quán)到各個國家的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，由這些戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元向本地市場提供本土化的產(chǎn)品。

4、根據(jù)我國《公司法》，國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)派出，其目的有（ ）。【多選題】

A.加強(qiáng)對國有企業(yè)的監(jiān)管

B.促進(jìn)董事、經(jīng)理忠實(shí)履行職責(zé)

C.確保國有資產(chǎn)不受侵犯

D.監(jiān)控企業(yè)的員工流失

E.推進(jìn)企業(yè)扁平化管理

正確答案:A、B、C

答案解析:向國有獨(dú)資公司派出監(jiān)事會的目的是從體制上、機(jī)制上加強(qiáng)對國有企業(yè)的監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)董事、高級經(jīng)理人員忠實(shí)勤勉地履行職責(zé)，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。

5、需要由有限責(zé)任公司股東會做出特別決議的事項(xiàng)有（ ）?！径噙x題】

A.修改章程

B.增加或者減少注冊資本

C.公司合并、分立、解散或者變更公司形式

D.選舉董事長

E.分配股利

正確答案:A、B、C

答案解析:有限責(zé)任公司股東會特別決議包括股東會會議作出修改章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議。

6、下列關(guān)于績效的表述錯誤的是( )?！締芜x題】

A.績效就其范圍而言，分為企業(yè)的績效、部門的績效和員工個人的績效三種

B.員工個人績效是指員工個人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績和成果

C.員工個人績效是其工作結(jié)果的直接反映，對其所在部門和整個企業(yè)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)有直接的影響

D.員工個人績效是員工未來表現(xiàn)出來的工作結(jié)果和工作行為，目前不能夠進(jìn)行評價

正確答案:D

答案解析:本題考查績效的相關(guān)知識。員工個人績效是已經(jīng)表現(xiàn)出來的工作結(jié)果和工作行為，也是能夠評價的工作結(jié)果和工作行為。

7、根據(jù)盈虧平衡分析法，該企業(yè)若想盈利，可采取的對策有（）。【客觀案例題】

A.適當(dāng)提高變動成本

B.降低總固定成本

C.增加產(chǎn)銷量

D.降低產(chǎn)品銷售價格

正確答案:B、C

答案解析:本題考查盈虧平衡分析法的相關(guān)知識。根據(jù)E=PQ-（F+TQ）=（P-v）Q-F，可得出選項(xiàng)BC正確。

8、寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用體現(xiàn)在( )?！径噙x題】

A.有利于促進(jìn)職位輪換與調(diào)整

B.引導(dǎo)員工重視個人技能的增長和能力的提高

C.支撐了高聳型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行

D.有利于員工適應(yīng)勞動力市場的供求變化

E.有利于管理人員及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用。寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用體現(xiàn)在：支撐了扁平型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行、引導(dǎo)員工重視個人技能的增長和能力的提高、有利于促進(jìn)職位輪換與調(diào)整、有利于員工適應(yīng)勞動力市場的供求變化、有利于管理人員及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變、有利于促進(jìn)薪酬管理水平的提高。

9、貫穿于績效考核的整個周期內(nèi)和整個過程中的是（）?！締芜x題】

A.績效溝通

B.績效考核評價

C.績效考核結(jié)果的反饋

D.績效考核結(jié)果的運(yùn)用

正確答案:A

答案解析:績效溝通是指圍繞員工工作績效問題而進(jìn)行的上下級的交流、討論和協(xié)商，它貫穿于績效考核的整個周期內(nèi)和整個過程中。

10、在發(fā)展戰(zhàn)略中，企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)張時的主要選擇是（ ）?！締芜x題】

A.無關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略

B.放棄戰(zhàn)略

C.抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

D.關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:由于關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略有利于發(fā)揮企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)、銷售網(wǎng)絡(luò)、顧客忠誠等方面的優(yōu)勢，獲取研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面的協(xié)同效應(yīng)，風(fēng)險小，所以關(guān)聯(lián)多元化是企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)張時的主要選擇。