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當(dāng)前位置: 首頁人力資源管理師考試高級人力資源管理師模擬試題正文
高級人力資源管理師考前沖刺習(xí)題(2)
幫考網(wǎng)校2022-01-25 15:23
高級人力資源管理師考前沖刺習(xí)題(2)

考友們,在高級人力資源管理師考試備考時,必先做考前沖刺習(xí)題,為了幫助各位考生順利地通過考試,幫考網(wǎng)就來跟大家分享一下高級人力資源管理師考前沖刺習(xí)題(2),一起來看看吧!

5.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是( )。

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>0

D.Es<0

【答案】A

【解析】根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值,勞動力供給彈性可分為若干類:當(dāng)Es=1時,單位供給彈性,工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。當(dāng)Es>1時,供給富有彈性,勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。當(dāng)Es<1時,供給缺乏彈性,勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

6.勞動力市場的基本功能是( )。

A.調(diào)節(jié)資源的配置

B.決定就業(yè)量與工資

C.解決生產(chǎn)什么的問題

D.解決如何生產(chǎn)的問題

【答案】B

【解析】勞動力市場上勞動力供求的運動,同時決定一個經(jīng)濟(jì)社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察,勞動力市場供求運動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察,勞動力市場的供求運動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

7.實際工資計算公式是( )。

A.貨幣工資/價格

B.貨幣工資/價格指數(shù)

C.貨幣工資×價格

D.貨幣工資×價格指數(shù)

【答案】B

【解析】實際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資,用以說明工資的實際購買能力,其計算公式為:實際工資=貨幣工資/價格指數(shù)。

8.( )實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

A.等級工資

B.崗位工資

C.績效工資

D.計件工資

【答案】D

【解析】計時工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時間的勞動價格)與工作時間長度支付工資的形式;計件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量(作業(yè)量)和計件工資率計算工資報酬的工資支付形式。計件工資實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

9.一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是( )。

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.0.2~0.5

【答案】C

【解析】從世界各國情況來看,基尼系數(shù)小于0.2時,表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上,則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.2~0.4之間。

10.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時,收入便接近于絕對不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】C

11.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時,收入便接近于絕對平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】A

【解析】基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時,收入便接近于絕對平等;反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近1時,收入便接近于絕對不平等?;嵯禂?shù)越大,表示收入越不平等。

12.( )包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限 額、休息休假制度等,其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。

A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

B.基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

C.最低社會保障

D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A

13.收入差距的衡量指標(biāo)是( )。

A.國民收入

B.基尼系數(shù)

C.人均GDP

D.需求彈性

【答案】B

【解析】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,對于收入差距的衡量指標(biāo),有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數(shù),它具有方法簡單(用一個介于0~l之間的數(shù)值即可表示居民內(nèi)部收入差距程度)和可比性強的特點。

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