關于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

6、( )是培訓開發(fā)的關鍵所在。

A、知識水平的提高

B、員工觀念的轉變

C、工作效率的提高

D、技能的提高

7、( )是整個課程設計過程中的一個實質性階段。

A、課程規(guī)劃

B、課程安排

C、課程實施

D、課程評價

8、了解受訓者對培訓項目的( )，可監(jiān)測受訓者對培訓的參與熱情和持久性。

A、認知程度

B、支持程度

C、了解程度

D、熟悉程度

9、培訓內容與需求合理銜接方式有兩種：先定培訓內容后選擇受訓者或( )。

A、先審視受訓者后評估內容

B、先選擇受訓者后定培訓內容

C、先定培訓內容后進行培訓

D、先選擇受訓者后評估內容

10、對新員工進行入職培訓是招聘過程的( )。

A、結果

B、成果

C、延續(xù)

D、展現(xiàn)

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網(wǎng)，還有更多有關考試練習在等著你哦！