關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

11、人員招聘是一項經(jīng)濟活動。在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低招聘成本，體現(xiàn)了( )原則。

A、競爭

B、效率優(yōu)先

C、雙向選擇

D、公平、公開

12、綜合面試是指人力資源部門和用人部門( )的面試。綜合面試適合應聘人數(shù)較少時進行。

A、分別參與

B、同時參加

C、先后參加

D、分別參加

13、某軟件開發(fā)公司招聘員工，應聘條件之一為應聘者須為男性，身高1.70米以上，此做法與( )的規(guī)定相抵觸。

A、勞動法

B、民法通則

C、公司法

D、刑法

14、向新員工搜集信息的方法，通常是由招聘人員采用小組或( )方式與求職者進行面談。

A、座談

B、封閉

C、一對一

D、一對多

15、不屬于銷售主管的鑒別性勝任特征的是( )。

A、主動性與客戶服務意識

B、綜合分析能力和判斷推理能力

C、影響他人以及組織協(xié)調(diào)方面的能力

D、相關(guān)產(chǎn)品的知識和填寫發(fā)貨單據(jù)的技能

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習在等著你哦！