關(guān)于2022年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?/span>2021下半年助理人力資源管理師考試真題節(jié)選（無答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

65、()是從企業(yè)宏觀的角度對績效管理程度進(jìn)行的設(shè)計。

A、績效管理的制度設(shè)計

B、績效管理的總流程設(shè)計

C、績效管理的方法設(shè)計

D、績效管理具體程序設(shè)計

66、一般而言，()較為客觀。

A、上級考評

B、同級考評

C、下級考評

D、自我考評

67、()是通過對員工現(xiàn)實工作行為和表現(xiàn)剖析，說明其行為的正確與否，根據(jù)工作說明書來說服下屬，使其提升績效水平。

A、單向勸導(dǎo)式績效面談

B、綜合式績效面談

C、雙向傾聽式績效面談

D、解決問題式面談

72、()是指員工自身心理上感受到的社會和心理方面的回報。

A、內(nèi)部回報

B、外部回報

C、直接回報

D、間接回報

73、我國《勞動法》明確規(guī)定，勞動者平均每周工作時間不超過()。

A、35小時

B、40小時

C、48小時

D、50小時

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你！