為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)二級(jí)人力資源管理師課程，全面的了解二級(jí)人力資源管理師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，幫考網(wǎng)帶大家一起看看二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)模擬試題及答案(4)，希望對(duì)大家有所幫助!

1、企業(yè)結(jié)構(gòu)整合的過(guò)程包括()。

A.擬定目標(biāo)階段

B.調(diào)研分析階段

C.規(guī)劃階段

D.互動(dòng)階段

E.控制階段

參考答案：A,C,D,E

2、績(jī)效面談的步驟包括的有()。

A.說(shuō)明面談的目的、步驟

B.討論工作目標(biāo)的考評(píng)結(jié)果

C.分析成功和失敗的原因

D.為下一階段工作設(shè)定目標(biāo)

E.雙方達(dá)成一致，在考評(píng)表上簽字

參考答案：A,B,C,D,E

3、一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工個(gè)體素質(zhì)的構(gòu)成包括()。

A.血型

B.體質(zhì)

C.性格

D.智力

E.年齡

參考答案：B,C,D,E

4、以下屬于面試中的背景性問(wèn)題的有()。

A.個(gè)人興趣

B.家庭情況

C.法律常識(shí)

D.工作經(jīng)歷

E.遺傳病史

參考答案：A,B,D

5、績(jī)效溝通是一個(gè)充滿細(xì)節(jié)的過(guò)程?？偟膩?lái)說(shuō)，績(jī)效溝通可以分為()。

A.正式的績(jī)效溝通

B.非正式的績(jī)效溝通

C.口頭績(jī)效溝通

D.書(shū)面績(jī)效溝通

E.定期會(huì)面

參考答案：A,B

6、為了保證筆試試題的針對(duì)性與科學(xué)性，應(yīng)做到()。

A.建立筆試命題的研究團(tuán)隊(duì)

B.針對(duì)招聘崗位的級(jí)別進(jìn)行崗位的匹配能力分析

C.建立筆試命題培訓(xùn)指導(dǎo)制度

D.根據(jù)崗位的級(jí)別與分類，實(shí)施針對(duì)性命題

E.實(shí)施招聘負(fù)責(zé)人審制度

參考答案：A,B,D

7、薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整，包括()。

A.“職變”晉檔

B.“學(xué)變”晉檔

C.“齡變”晉檔

D.“能變”晉檔

E.“考核”變檔

參考答案：B,C,E

8、企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查可選擇的企業(yè)類型包括()。

A.報(bào)酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)

B.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)

C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的企業(yè)

D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)

E.在本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè)

參考答案：A,B,C,D,E

9、企業(yè)為贏得經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括()。

A.政策制高點(diǎn)

B.資本制高點(diǎn)

C.技術(shù)制高點(diǎn)

D.市場(chǎng)制高點(diǎn)

E.法律制高點(diǎn)

參考答案：B,C,D

10、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)中，屬于工作績(jī)效要素的有()。

A.工作范圍

B.工作質(zhì)量

C.群眾威信

D.工作地位

E.工作責(zé)任

參考答案：B,C

11、根據(jù)工作性質(zhì)的不同，組織績(jī)效考評(píng)可分為()。

A.生產(chǎn)性組織的績(jī)效考評(píng)

B.開(kāi)發(fā)性組織的績(jī)效考評(píng)

C.技術(shù)性組織的績(jī)效考評(píng)

D.管理性組織的績(jī)效考評(píng)

E.服務(wù)性組織的績(jī)效考評(píng)

參考答案：A,C,D,E

12、勞務(wù)關(guān)系適用的法律主要是()。

A.《中華人民共和國(guó)合同法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

C.《中華人民共和國(guó)憲法》

D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

E.《中華人民共和國(guó)民法通則》

參考答案：A,E

13、制訂企業(yè)計(jì)劃的原則包括()。

A.可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合的原則

B.短期計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃相結(jié)合的原則

C.主觀性和客觀性相結(jié)合的原則

D.穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合的原則

E.固定性與可變性相結(jié)合的原則

參考答案：A,B,D

14、根據(jù)仲裁庭仲裁員人數(shù)，仲裁庭可分為()。

A.獨(dú)任仲裁庭

B.合議仲裁庭

C.獨(dú)裁仲裁庭

D.獨(dú)議仲裁庭

E.獨(dú)立仲裁庭

參考答案：A,B

15、崗位工作內(nèi)容的豐富充實(shí)，體現(xiàn)在()維度上。

A.時(shí)間

B.空間

C.員工

D.地域

E.工作

參考答案：A,B,C

16、培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素包括()。

A.課程教材

B.教學(xué)方法

C.教學(xué)工具

D.教學(xué)組織

E.教學(xué)模式

參考答案：A,D,E

17、管理人員培訓(xùn)需求分析可以圍繞()展開(kāi)。

A.戰(zhàn)略與環(huán)境分析

B.工作與任務(wù)分析

C.人員與績(jī)效分析

D.素質(zhì)模型

E.任職資格

參考答案：A,B,C

18、行為描述面試的要素()。

A.情境

B.目標(biāo)

C.行動(dòng)

D.結(jié)果

E.行為

參考答案：A,B,C,D

19、人本管理的原則包括()。

A.人的管理第一

B.滿足人的需要，實(shí)施激勵(lì)

C.優(yōu)化教育環(huán)境

D.以人為本、以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機(jī)構(gòu)

E.和諧的人際關(guān)系

參考答案：A,B,D,E

20、管理人員薪酬的構(gòu)成包括()。

A.基本工資

B.獎(jiǎng)金

C.紅利

D.福利

E.津貼

參考答案：A,B,C,D,E

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