關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》科目，幫考網(wǎng)為大家?guī)砹烁呒壢肆Y源管理師模擬試題供大家練習(xí)，大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

106、對制定薪酬計劃的方法，表述不正確的是（）

(A)從上而下法不易控制總體的人工成本

(B)從下而上法不易控制總體的人工成本

(c)從上而下法有利于保證計劃的準(zhǔn)確性

(D)從下而上法有利于保證計劃的可行性

(E)從上而下法有利于提高計劃的可行性

107、非經(jīng)濟(jì)性福利包括()。

(A)工作環(huán)境保護(hù)

(B)咨詢性服務(wù)

(C)文化旅游性福利

(D)保護(hù)性服務(wù)

(E)教育培訓(xùn)性福利

108、對要素計點(diǎn)法描述正確的是()。

(A)能夠量化

(B)易于理解和操作

(C)成本較高

(D)對精度要求一般

(E)適用于崗位設(shè)置不穩(wěn)定的企業(yè)

109、員工的浮動薪酬取決于()。

(A)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

(B)部門業(yè)績考評結(jié)果

(c)薪酬浮動的幅度

(D)個人業(yè)績考評結(jié)果

(E)員工薪酬的等級

110、制定薪酬計劃時，涉及員工薪酬的基本資料，它包括()。

(A)員工當(dāng)前的薪酬水平

(B)員工當(dāng)前的工資級別

(C)當(dāng)?shù)匚飪r變動的水平

(D)上次調(diào)資的時間額度

(E)員工增資水平的預(yù)測

111、()是勞動合同的法定條款。

(A)工作內(nèi)容

(B)社會保險

(C)勞動紀(jì)律

(D)試用期限

(E)保密事項

112、要約的內(nèi)容可以包括（）

(A)工作崗位

(B)工作任務(wù)

(C)勞動報酬

(D)勞動條件

(E)保險福利

113、集體合同中勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分一般包括（）

(A)勞動報酬

(B)工作時間

(c)休息休假

(D)監(jiān)督檢查

(E)作業(yè)環(huán)境，

114、溝通的方法包括()。

(A)勸告

(B)安撫

(C)鼓勵溝通

(D)勸慰

(E)重新定向

115、執(zhí)行女職工生理機(jī)能變更過程中的特殊保護(hù)包括()。

(A)經(jīng)期保護(hù)

(B)孕期保護(hù)

(c)再年期保護(hù)

(D)產(chǎn)期保護(hù)

(E)哺乳期保護(hù)

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！