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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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近幾年不少企業(yè)在現(xiàn)場招聘會招聘企業(yè)培訓(xùn)人才,其中酒店旅游業(yè)和較大型的知名企業(yè)需求較大,而從事管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)或領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師最為搶手。大多數(shù)企業(yè)招聘培訓(xùn)師是為對企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn),他們普遍要求企業(yè)培訓(xùn)師有組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,隨著企業(yè)競爭的不斷加劇,企業(yè)培訓(xùn)師市場需求將逐年擴(kuò)大,缺口在較長時(shí)間內(nèi)仍將持續(xù)存在。任何職業(yè)的工作者,都必須具備基本的職業(yè)技能資質(zhì),這是現(xiàn)代工業(yè)文明的常識與基石。超越常識,損壞基石,都必將為企業(yè)或社會帶來不利,甚至是負(fù)面效應(yīng)。任何貌似先進(jìn)或科學(xué)的忽悠,都是對國家與民族、企業(yè)與社會不利的。任何極端左傾或極端右傾的思潮與行動,都是國家發(fā)展崛起中的不協(xié)調(diào)音?!芭嘤?xùn)師”不是專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的合法師資職名或師資體系。培訓(xùn)“培訓(xùn)師”的培訓(xùn)師,更不是超越一切職業(yè)的“職業(yè)者”。所以通過培訓(xùn)師考試取得證書必定會幫助事業(yè)更上一步,考試之前先來了解一下企業(yè)培訓(xùn)師的考試題型吧。
等級 | 鑒定內(nèi)容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 分比 |
3級 | 職業(yè)道德
| 選擇題 | 125 | 答題卡作答 | / | 10% |
理論知識 | 答題卡作答 | 100 | 90% | |||
專業(yè)技能 | 案例分析 簡答、論述等 | / | 紙筆作答 | 100 | 100% | |
2級 | 職業(yè)道德
| 選擇題、判斷題 | 125 | 答題卡作答 | / | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | ||||
專業(yè)技能 | 論述、案例分析、方案設(shè)計(jì)等 | / | 紙筆作答 | 100 | 100% | |
綜合評審 | 專題答辯 | 1 | 口頭答辯 | 100 | 100% |
明確了考試題型和分值之后,接下來就要開始準(zhǔn)備學(xué)習(xí)啦!其實(shí),面對各類考證,對于同學(xué)們來說,要建立起快速學(xué)習(xí)的能力,建立起一套屬于自己的學(xué)習(xí)方法論,考證同樣如此。自己摸索出的經(jīng)驗(yàn)是:“框架式學(xué)習(xí)+真題練習(xí)”。也就是說在學(xué)習(xí)一個(gè)新的領(lǐng)域中要構(gòu)建起整個(gè)知識體系和框架,知道明確包含哪些知識點(diǎn),重點(diǎn)和難點(diǎn)。然后分析真題,找規(guī)律,簡單的說就是為了通過此考試,各個(gè)題型應(yīng)該確保得到多少分!當(dāng)明確了學(xué)習(xí)方法后,接下來就是資料準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)了!目前網(wǎng)絡(luò)化的社會,各類信息都能夠通過網(wǎng)絡(luò)找到,只是你在這個(gè)過程中,要找到最好的以及適合你自己的!可以隨時(shí)咨詢幫考網(wǎng),幫助各位考生少走許多彎路。
57企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?:企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?由人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。助理企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格三級證書,企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格二級證書,高級企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格一級證書,以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪唯一的職業(yè)資格證明,該證書全國通用,國際認(rèn)可。
26企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級別?:企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級別?本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級,分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級)企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)高級企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級)
118企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?:企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?培訓(xùn)市場上,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢。培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),在課程中能充實(shí)新的理論與案例;
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