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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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1.測(cè)評(píng)的結(jié)果隨條件變化的程度越大,說明試題的信度()。
A.越好
B.越差
C.越高
D.越可靠
2.某指標(biāo)的測(cè)量數(shù)據(jù)為17、16、14、19、13、15、20,其中中位數(shù)是()。
A.14
B.19
C.16
D.20
3.評(píng)價(jià)中心作為人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的一種重要的技術(shù)方法,在其實(shí)施過程的準(zhǔn)備階段首先要確定評(píng)價(jià)中心的目標(biāo),它的最普通的目標(biāo)是()。
A.人員選拔
B.人員診斷
C.人員配置
D.人員開發(fā)
4.有些崗位的人員招聘有著非常嚴(yán)格的要求,例如飛行員的招聘,絕不能因?yàn)橐粫r(shí)找不到合格的人員而降低標(biāo)準(zhǔn)要求,這反映了配置性測(cè)評(píng)的()。
A.針對(duì)性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性
5.美國(guó)人本主義心理學(xué)的代表人物是()。
A.羅杰斯
B.皮亞杰
C.斯金納
D.布魯納
57企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?:企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?由人力資源和社會(huì)保障部(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》。助理企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)證書,企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)證書,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書,以此作為就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪唯一的職業(yè)資格證明,該證書全國(guó)通用,國(guó)際認(rèn)可。
26企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級(jí)別?:企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級(jí)別?本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
118企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?:企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?培訓(xùn)市場(chǎng)上,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),在課程中能充實(shí)新的理論與案例;
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