2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、以下員工對工作表達不滿的方式，具有破壞性的是（）?！径噙x題】

A.辭職

B.提建議

C.忽視

D.忠誠

E.偷竊

正確答案:A、C

答案解析:員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，可以從是建設性還是破壞性、是積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類：①辭職（破壞性和積極的）；②提建議（建設性和積極的）；③忠誠（建設性和消極的）；④忽視（破壞性和消極的），消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。

2、知識和技能與能力有關但又有所不同，（）是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)。【單選題】

A.水平

B.人格

C.知識

D.能力

正確答案:C

答案解析:這道題主要考查的是能力與知識和技能的區(qū)別。知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，能力是概括化的心理特征。

3、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究(   )。【單選題】

A.民事責任

B.刑事責任

C.賠償責任

D.領導責任

正確答案:B

答案解析:勞動法第九十三條規(guī)定,用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究刑事責任。

4、（）是—種基于工效學思想的設計方法。【單選題】

A.機械型工作設計法

B.生物型工作設計法

C.社會技術系統(tǒng)方法

D.激勵型工作設計方法

正確答案:B

答案解析:本題考查工作設計的內容。生物型工作設計法是一種基于工效學思想的設計方法。

5、下列用工形式中，受到《中華人們共和國勞動合同法》規(guī)定的有3種。目前，國家還沒有規(guī)范（）的規(guī)定。【單選題】

A.勞動合同用工

B.勞務派遣用工

C.借調用工

D.非全日制用工

正確答案:C

答案解析:《勞動合同法》第六十六條規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務派遣用工是補充形式。《勞動合同法》規(guī)定的用工形式包括:①勞動合同用工，又稱全日制用工。這種用工形式是由用人單位與勞動者直接建立勞動關系，實行國家規(guī)定的工作時間制度。②勞務派遣用工。這種用工形式存在三方關系，即勞務派遣單位與用工單位之間通過訂立勞務派遣協(xié)議，將由勞務派遣單位招用的勞動者派遣至用工單位工作。③非全日制用工。這種用工形式中，勞動者可以同時與一個以上用人單位建立勞動關系，但在每個用人單位的工作時間每周都不能超過24小時。

6、關于作業(yè)能力的說法，正確的是( )。【單選題】

A.作業(yè)能力只受生理因素的影響

B.延長工作時間可以提高作業(yè)能力

C.選擇正確作業(yè)姿勢可以提高作業(yè)能力

D.輪班制度可以提高作業(yè)能力

正確答案:C

答案解析:作業(yè)能力和作業(yè)效率受作業(yè)者的身體素質、心理素質、技術水平、作業(yè)條件的影響。通過改革機器、工具，改進操作方法，改善生產條件、勞動制度、勞動企業(yè)和作業(yè)環(huán)境，可以顯著地提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率。改進操作方法包括正確選擇作業(yè)姿勢和體位、合理設計作業(yè)中的用力方法。提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施：（1）改進操作方法正確選擇作業(yè)姿勢和體位；合理設計作業(yè)中的用力方法。（2）合理安排作業(yè)休息制度實際工作率（工時利用率）的確定；盡量避免輪班制度；確保休息日制度。（3）改善工作內容。（4）合理調節(jié)作業(yè)速率。

7、從價值觀的（）來看，它具有超越情境的特點?！締芜x題】

A.主體

B.表現(xiàn)形式

C.功能

D.層次

正確答案:D

答案解析:從價值觀的層次來看，它具有超越情境的特點。

8、與其他資源相比，人力資源最為重要的特性包括( )。【多選題】

A.社會性

B.能動性

C.開發(fā)性

D.時效性

E.消耗性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源最為重要的特征是能動性、社會性、開發(fā)性以及時效性。ABCD說法正確，E說法教材未提及，為干擾項，應排除。

9、設立職業(yè)中介機構應當具備的條件是(   )?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務必備的固定場所

C.有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員

D.有一定數(shù)額的開辦資金

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:要求有明確的章程和管理制度;有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金;有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10、下列關于職位說明書內容的陳述，錯誤的是( )?！締芜x題】

A.職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范

B.工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

C.工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力及其他要求

D.工作描述和工作規(guī)范相互獨立，自成體系

正確答案:D

答案解析:職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件；而工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術以及其他要求。這兩部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。