2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定，如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內已向有關部門請求權利救濟，人民法院應當認定申請仲裁期間（）?！締芜x題】

A.中止

B.終止

C.連續(xù)計算

D.中斷

正確答案:D

答案解析:根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十三條的規(guī)定：當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：（1）向對方當事人主張權利；（2）向有關部門請求權利救濟；（3）對方當事人同意履行義務。申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。

2、下列不屬于作業(yè)疲勞測定方法的有（）。【單選題】

A.生化法

B.心理生理測試法

C.他覺觀察和主訴癥狀法

D.工作抽樣法

正確答案:D

答案解析:本題考查作業(yè)疲勞測定的方法。作業(yè)疲勞測定的方法有生化法、心理生理測試法、他覺觀察和主訴癥狀法、工作績效測定法。ABC說法均符合題意，D選項工作抽樣法屬于作業(yè)測定方法，故錯誤。

3、研究表明，小道消息通常出現在（）等情況下。【多選題】

A.現實情況令人振奮

B.情況對人們具有重要性

C.現實情況令人有模糊感

D.現實情形令人焦慮

E.工作需要個體付出很大的努力

正確答案:B、C、D

答案解析:小道消息的傳播是一個非正式的溝通系統(tǒng)，它與組織中的正式溝通系統(tǒng)并存。小道消息通常出現的情況有：①情況對人們具有重要性；②現實情況令人有模糊感；③現實情形令人焦慮。

4、公共就業(yè)服務機構為勞動者免費提供的服務包括()?！径噙x題】

A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢

B.就業(yè)登記

C.職業(yè)指導和職業(yè)介紹

D.職業(yè)培訓信息發(fā)布

E.就業(yè)培訓

正確答案:A、B、C、D

答案解析:公共就業(yè)服務機構應為勞動者免費提供的服務包括:①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布;③職業(yè)指導和職業(yè)介紹;④對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務;⑥其他公共就業(yè)服務。

5、用人單位應當自用工之日起（）內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記?！締芜x題】

A.7

B.15

C.30

D.60

正確答案:C

答案解析:用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。