2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、美國人格心理學(xué)家奧爾波特提出的人格結(jié)構(gòu)中，（）反映了一個(gè)人的情操和優(yōu)勢(shì)傾向?！締芜x題】

A.樞紐特質(zhì)

B.核心特質(zhì)

C.表面特質(zhì)

D.根源特質(zhì)

正確答案:A

答案解析:美國人格心理學(xué)家奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面：①樞紐特質(zhì)；②核心特質(zhì)；③次要特質(zhì)。其中，樞紐特質(zhì)又稱基本特質(zhì)，是指那些滲透于人格乃至遍及此人全部活動(dòng)的特質(zhì)。它反應(yīng)了一個(gè)人的情操和優(yōu)勢(shì)傾向，只有少數(shù)人有這樣的特質(zhì)。

2、（）要求評(píng)估者在績效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。【單選題】

A.配對(duì)比較法

B.強(qiáng)制分布法

C.關(guān)鍵事件法

D.行為錨定法

正確答案:C

答案解析:關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。關(guān)鍵事件法操作的核心，是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項(xiàng)目。

3、公司高層做工作滿意度調(diào)查的意義是（）。【客觀案例題】

A.監(jiān)控滿意度

B.阻礙溝通

C.釋放情感

D.規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

正確答案:A、C、D

答案解析:管理層需要有關(guān)工作滿意度的信息，以便在預(yù)防和解決員工問題時(shí)進(jìn)行正確的決策。進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查的意義有：①監(jiān)控滿意度；②改善溝通；③釋放情感；④確定培訓(xùn)需要；⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

4、組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極參與其中的（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體

B.意愿

C.程度

D.利益

正確答案:C

答案解析:組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個(gè)體對(duì)組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。

5、按照《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備（）?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

E.生產(chǎn)許可證

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。按照《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：①有明確的章程和管理制度；②有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；③有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6、工作分析即通過（）的方法來確定工作的職責(zé)以及所需的知識(shí)和技能的過程?！締芜x題】

A.調(diào)查問善

B.系統(tǒng)分析

C.實(shí)驗(yàn)推理

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

正確答案:B

答案解析:工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職麥以及所需的知識(shí)和技能的過程。它通過一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來確認(rèn)工作整體，說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)，以便為管理活動(dòng)提供各種工作方面的資料。

7、下列哪種不屬于團(tuán)體（）?！締芜x題】

A.學(xué)校

B.家庭

C.所工作的單位

D.現(xiàn)場(chǎng)看同一場(chǎng)比賽的球迷

正確答案:D

答案解析:團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。D項(xiàng)，觀看同一場(chǎng)球賽中的球迷，僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合，并不能稱為團(tuán)體，因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識(shí)，相互之間影響的范圍也非常有限。

8、（）是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法?！締芜x題】

A.調(diào)查訪談法

B.實(shí)地考察法

C.問卷調(diào)查法

D.系統(tǒng)歸納法

正確答案:C

答案解析:問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。問卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單，成本較低，大多數(shù)企業(yè)采取此方法來收集工作相關(guān)信息，是目前我國組織中運(yùn)用最為廣泛、效果最好的工作分析方法之一。

9、（）是勞動(dòng)法的核心和靈魂?！締芜x題】

A.勞動(dòng)法的基本原則

B.勞工合同

C.工資

D.勞動(dòng)保險(xiǎn)

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)法的重要原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想，是勞動(dòng)法的核心和靈魂。

10、事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請(qǐng)方可享有的假期，批準(zhǔn)與否完全取決于（）。【單選題】

A.事情程度

B.事情時(shí)期

C.事情利益

D.用人單位

正確答案:D

答案解析:事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請(qǐng)方可享有的假期，批準(zhǔn)與否完全取決于用人單位。事假中的員工沒有在法定工作時(shí)間履行工作義務(wù)，同時(shí)又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此可以由企業(yè)自行決定是否給予薪酬。