2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()?！締芜x題】

A.勞動力市場的集中性

B.勞動力價格的同一性

C.勞動力市場的分散性和難以辨認(rèn)性

D.勞動力的多樣性

正確答案:C

答案解析:勞動力市場的特征包括:勞動力市場的特殊性、多樣性、不確定性和交易對象的難以衡量性、交易的延續(xù)性、交易條件的復(fù)雜性、勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。其中,在勞動力市場的不確定性中,勞動力市場的分散性和難以辨認(rèn)性導(dǎo)致勞動力供求雙方之間的匹配變得比一般商品的買賣要困難得多。

2、工作分析人員通過對特定工作活動進行觀察，取得相關(guān)信息，并把它們歸納總結(jié)為適用的文字資料，這種工作分析方法是（）。【單選題】

A.典型事件法

B.觀察法

C.訪談法

D.工作實踐法

正確答案:B

答案解析:觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法，指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系，以及工作環(huán)境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結(jié)的方法。

3、用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的( )。【多選題】

A.民族

B.用工形式

C.數(shù)量

D.性別

E.工資報酬待遇

正確答案:B、C、E

答案解析:用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。

4、下列關(guān)于工作內(nèi)容說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任，以及如何完成工作

B.工作內(nèi)容可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系

C.通過明確工作設(shè)立的目的，可以更加完整、準(zhǔn)確地把握這—工作

D.明確的工作設(shè)立可以在進行工作分析時合理地選擇信息收集方法和分析方法

正確答案:B

答案解析:工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任，以及如何完成工作，A正確。工作聯(lián)系可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系，而非工作內(nèi)容，故B選項描述錯誤。通過明確工作設(shè)立的目的，可以更加完整、準(zhǔn)確地把握這一工作，C正確。明確的工作設(shè)立可以在進行工作分析時合理地選擇信息收集方法和分析方法，D正確。

5、實行討論法的主持人需要具備的條件不包括(   )?！締芜x題】

A.善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言

B.要控制好討論會的氣氛,不使論點偏離主題

C.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力

D.要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達成共識

正確答案:C

答案解析:討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗與技巧。討論會的主持人要善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言,發(fā)揮學(xué)員的想象力,提高群體的參與性;要控制好討論會的氣氛,不使討論偏離主題;要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達成共識。