初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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當(dāng)前位置: 首頁(yè)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 每日一練正文
2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練0129
幫考網(wǎng)校2022-01-29 14:52

2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的陳述,錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】

A.員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求

B.協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議,即可即時(shí)解除,無(wú)須提前通知

C.協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,只須酌情支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議,才能解除合同

正確答案:C

答案解析:協(xié)商解除是解除勞動(dòng)合同諸多形式中最常見(jiàn)的一種形式,也是契約自由原則在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的具體體現(xiàn)。協(xié)商解除具有以下特點(diǎn):①員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求。②協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議,即可即時(shí)解除,無(wú)須提前通知。③必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議,才能解除合同,任何一環(huán)能將自己的意愿強(qiáng)加給對(duì)方。④協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,須根據(jù)員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()【單選題】

A.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本

B.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降

C.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在

D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的、靜態(tài)的

正確答案:D

答案解析:內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的,而不是絕對(duì)的,是動(dòng)態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

3、人事管理的產(chǎn)生的背景是(   )?!究陀^案例題】

A.社會(huì)工業(yè)化的出現(xiàn)與發(fā)展

B.社會(huì)工業(yè)的迅猛發(fā)展

C.社會(huì)工業(yè)化的初期

D.社會(huì)主義萌芽時(shí)期

正確答案:A

答案解析:人事管理是隨著社會(huì)工業(yè)化的出現(xiàn)與發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的,20世紀(jì)初,人事管理部門(mén)開(kāi)始出現(xiàn),并經(jīng)歷了由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的發(fā)展過(guò)程。在社會(huì)工業(yè)化的初期,有關(guān)對(duì)人的管理實(shí)質(zhì)上與對(duì)物質(zhì)資源的管理并無(wú)差別。

4、績(jī)效考核結(jié)果不在( )方面應(yīng)用?!締芜x題】

A.薪酬與獎(jiǎng)金的分配

B.職務(wù)的調(diào)整

C.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定

D.培訓(xùn)與再教育

正確答案:C

答案解析:績(jī)效考核完成后,管理者不能對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果置之不理,而是應(yīng)當(dāng)將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中,如薪酬與獎(jiǎng)金的分配、職務(wù)的調(diào)整、培訓(xùn)與再教育等。

5、下列屬于用人單位的義務(wù)的是()。【多選題】

A.提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)

B.建立職工名冊(cè)備查

C.扣押錄用人員身份證

D.對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者予以適當(dāng)照顧

E.提供公平的就業(yè)條件

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查招聘與錄用的內(nèi)容。C選項(xiàng)屬于用人單位招用人員的禁止行為。

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