2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、關于人力資源共享服務中心特點的說法,錯誤的是()?！締芜x題】

A.它是一種新型的人力資源管理組織機構(gòu)形式

B.它能節(jié)省人力資源管理成本

C.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理

D.它有利于人力資源管理效果的評估

正確答案:C

答案解析:C項,人力資源管理共享服務中心將所有的與人力資源管理有關的行政事務性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務,并由接受其服務的部門按所享受服務的數(shù)量支付服務費。

2、在下列情形中,意味著一個人在家里享受閑暇的機會成本增加的是()?！締芜x題】

A.勞動力需求減少

B.勞動力需求增加

C.市場工資率上升

D.市場工資率下降

正確答案:C

答案解析:在其他條件不變而當工資率上升的時候,工資率的上升又使得人們享受閑暇的成本或代價更高了,因為如果勞動者去工作而不是享受閑暇,那么他們現(xiàn)在在每一時間單位內(nèi)所能夠掙到的錢比過去更多了。

3、人力資源管理部門設置的新趨勢體現(xiàn)在( ； ； ；)?！径噙x題】

A.服務中心

B.業(yè)務中心

C.專家中心

D.心理中心

E.咨詢中心

正確答案:A、B、C

答案解析:人力資源管理部門的架構(gòu)發(fā)生的變化,出現(xiàn)了以客戶為導向,以流程為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式。內(nèi)部的工作人員劃分為服務中心、業(yè)務中心、專家中心三部分。

4、（），是指在培訓與開發(fā)計劃中要規(guī)定培訓與開發(fā)課程或活動的結(jié)果必須達到的標準或要求?！締芜x題】

A.選定培訓與開發(fā)的時間和地點

B.準備培訓與開發(fā)用具及有關資料

C.選擇培訓與開發(fā)教師

D.培訓與開發(fā)的控制

正確答案:D

答案解析:培訓與開發(fā)的控制，是指在培訓與開發(fā)計劃中要規(guī)定培訓與開發(fā)課程或活動的結(jié)果必須達到的標準或要求。

5、關于工作滿意度的陳述,正確的是()?！締芜x題】

A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義

B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性

C.報酬、晉升等制度是否公平會極大地影響員工的工作滿意度

D.高工作滿意度一定會導致高工作績效

正確答案:C

答案解析:公平的待遇是決定員工工作滿意度的因素之一。組織中給予員工的報酬、晉升是對員工工作的最直接、最明確的物質(zhì)肯定方式,它既是對員工歷來的努力程度和績效的肯定,也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。因此,關于報酬、晉升等制度與政策是否公平,會極大地影響著員工的滿意度。