2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于承諾說法正確的是（）?！径噙x題】

A.情感承諾與上司的評價(jià)呈顯著的正相關(guān)

B.情感承諾與晉升機(jī)會呈顯著的正相關(guān)

C.繼續(xù)承諾與上司的評價(jià)呈顯著的負(fù)相關(guān)

D.繼續(xù)承諾與晉升機(jī)會呈顯著的負(fù)相關(guān)

E.組織承諾與上司的評價(jià)呈顯著的正相關(guān)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:只有情感承諾與上司的評價(jià)、晉升機(jī)會呈顯著的正相關(guān)，而繼續(xù)承諾則與他們呈顯著的負(fù)相關(guān)。ABCD說法正確，E說法錯(cuò)誤，組織承諾包括情感承諾、規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾，E說法不夠正確。

2、團(tuán)體的發(fā)展階段有（）。【多選題】

A.形成期

B.沖突期

C.規(guī)范期

D.產(chǎn)出期

E.磨合期

正確答案:A、B、C、D

答案解析:團(tuán)體的發(fā)展階段有形成期、沖突期、規(guī)范期、產(chǎn)出期和結(jié)束期。

3、根據(jù)美國學(xué)者里·斯科特提出的兩維矩陣，在20世紀(jì)70年代以后，管理思潮的特點(diǎn)是持有（）。【單選題】

A.理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

B.社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

C.理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀

D.社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀

正確答案:D

答案解析:美國學(xué)者里·斯科特提出的兩維矩陣，在20世紀(jì)70年代以后，管理思潮的特點(diǎn)是持有社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀。

4、下列各項(xiàng)中,()對勞動力需求存在影響。【多選題】

A.工資率變化

B.產(chǎn)品需求量

C.資本價(jià)格變化

D.人口的變化

E.資本需求變化

正確答案:A、B、D、E

答案解析:在勞動力市場上,工資率即單位時(shí)間內(nèi)的工資水平是勞動服務(wù)的價(jià)格,是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素;勞動力之所以被企業(yè)所雇用,是因其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠給社會帶來滿足,因此對勞動力的需求在很大程度上取決于人們對所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的需求;由于勞動力在生產(chǎn)過程中通常需要與資本共同作用才能創(chuàng)造出產(chǎn)品,所以,勞動力的需求必然也會受到資本需求和資本價(jià)格的影響。

5、一個(gè)人對組織有很高的承諾,這表示()?！径噙x題】

A.個(gè)人對組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同

B.個(gè)人愿意更加努力的工作

C.個(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作

D.個(gè)人不愿意堅(jiān)持公司政策

E.個(gè)人不認(rèn)同公司的文化

正確答案:A、B、C

答案解析:組織承諾包括:①情感承諾,指個(gè)人對組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同;②繼續(xù)承諾,指個(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作;③規(guī)范承諾,指個(gè)人愿意更加努力的工作。