2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟高速發(fā)展時期,網(wǎng)絡(luò)工程師勞動力市場上出現(xiàn)了勞動力短缺,與此同時,還有很多低技能勞動者處于失業(yè)狀態(tài),找不到工作。下列陳述中,正確的是()?！径噙x題】

A.這種情況表明,勞動力市場上的供求信息傳播受到了阻礙

B.優(yōu)等勞動力市場上出現(xiàn)勞動力短缺,而在次等勞動力市場上出現(xiàn)勞動力供給過剩,這兩種現(xiàn)象共存是正常的

C.次等勞動力市場上的勞動者進入優(yōu)等勞動力市場就業(yè)的主要障礙在于技能不足

D.如果勞動力流動是充分的,則優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場上的供求狀況應當是一致的

E.網(wǎng)絡(luò)工程師處于內(nèi)部勞動力市場,而失業(yè)者處于外部勞動力市場

正確答案:B、C、D

答案解析:題中,網(wǎng)絡(luò)工程師屬于優(yōu)等勞動力市場,低技能勞動者屬于次等勞動力市場,這兩個市場實際上是獨立運轉(zhuǎn)的,所以優(yōu)等勞動力市場上出現(xiàn)勞動力短缺,而在次等勞動力市場上出現(xiàn)勞動力供給過剩,這兩種現(xiàn)象共存是正常的;貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成兩種勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因,這使得次等勞動力很難流人優(yōu)等勞動力市場;但如果勞動力流動是充分的,則優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場上的供求狀況應當是一致的。

2、關(guān)于職位說明書編寫注意事項的陳述，正確的是（）?！締芜x題】

A.職位說明書中所列出的任職資格通常是履行工作職責的平均要求

B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述

C.職位說明書編寫完成以后，通常不再作調(diào)整和修訂

D.應該制定職位標準去規(guī)范任職者，而不是讓職位適應任職者

正確答案:D

答案解析:A項，一般職位說明書中所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。B項，工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗、培訓、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。當它作為招聘甄選的依據(jù)時，也可以視為任職要求或者雇傭標準。C項，職位說明書在應用的過程中應該遵循動態(tài)原則，根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調(diào)整與修訂，始終保證其時效性。

3、弗洛伊德認為，人格中的本我和超我之間處在直接沖突之中，它們之間由（）來協(xié)調(diào)?！締芜x題】

A.超我

B.自我

C.本我

D.忘我

正確答案:B

答案解析:弗洛伊德對于人格的假設(shè)的數(shù)據(jù)主要來自臨床的觀察和在治療中對個人進行的深入的案例研究，對那些有心理障礙的病人的深入研究提出了正常人格理論。他認為，人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同，人格的兩個部分——本我和超我之間是一場無休止的戰(zhàn)爭，需要由自我協(xié)調(diào)來實現(xiàn)，因此正確答案選擇B。人格的三個部分本我、自我和超我的和諧，是健康人格的前提。

4、一套好的福利計劃應具備的特征有()。【多選題】

A.親和性

B.靈活性

C.競爭性

D.穩(wěn)定性

E.可操作性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:一套好的福利計劃應具備的特征主要包括:①親和性;②靈活性;③競爭性;④成本效能;⑤可操作性;⑥特色性。

5、外國人在我國就業(yè),除法定情形外均應(   )。【單選題】

A.由職業(yè)介紹機構(gòu)介紹就業(yè)

B.參加職業(yè)技能培訓

C.取得就業(yè)許可證

D.首先取得定居權(quán)

正確答案:C

答案解析:本題考查就業(yè)條件,外國人在我國就業(yè)須有就業(yè)許可證才可以,所以C項為正確答案。