2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、已婚職工探望父母,每____年給假一次,假期為____天。()【單選題】

A.3；30

B.4；20

C.5；40

D.2；15

正確答案:B

答案解析:根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定,職工探親假待遇具體表現(xiàn)為:①職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天；②未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天；③已婚職工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。

2、中國“大七”人格中人際關(guān)系因素的含義是（） ?！締芜x題】

A.耐性，爽直

B.自信，淡泊

C.利他，誠信，重感情

D.寬和，熱情

正確答案:C

答案解析:中國“大七”人格中人際關(guān)系因素的含義是利他、誠信、重感情。A對應的因素為情緒性，B對應的因素為處事態(tài)度，D對應的為因素為善良。

3、國家職業(yè)技能標準由（）構(gòu)成?！径噙x題】

A.職業(yè)概況

B.基本要求

C.工作要求

D.權(quán)重表

E.工作實例

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職業(yè)資格證書制度。國家職業(yè)技能標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個部分構(gòu)成，其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

4、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過( )?！締芜x題】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

正確答案:B

答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

5、相對于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點是( )?！径噙x題】

A.給企業(yè)帶來新鮮血液

B.招聘對象的選擇余地大

C.提高組織培訓的投資回報率

D.保持員工晉升的連續(xù)性

E.人員測評的成本低

正確答案:C、D、E

答案解析:與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點包括：①了解全面，績效預期準確；②鼓舞士氣，激勵現(xiàn)有員工；③應聘者可很快適應工作；④選擇費用低；⑤提高組織培訓的投資回報率；⑥保持員工晉升的連續(xù)性。