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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、下列各項(xiàng)中,室內(nèi)裝潢師最可能需要()。【單選題】
A.知覺(jué)能力
B.空間認(rèn)知能力
C.推理能力
D.關(guān)系類比能力
正確答案:B
答案解析:空間認(rèn)知能力是指判斷物體的位置和排列,以及當(dāng)物體的空間位置變化時(shí),可以想象出物體形狀的能力。室內(nèi)裝潢師和藝術(shù)家均需要較高的空間認(rèn)知能力。
2、在人員招聘和錄用過(guò)程中需要完成的工作包括()。【多選題】
A.對(duì)求職者背景資料進(jìn)行核實(shí)
B.對(duì)求職者進(jìn)行必要的測(cè)試
C.由人力資源部對(duì)求職者進(jìn)行面試
D.由用人部門(mén)主管對(duì)求職者進(jìn)行面試
E.對(duì)求職者進(jìn)行績(jī)效考核
正確答案:A、B、C、D
答案解析:績(jī)效考核的對(duì)象是在職員工,而不是求職者。
3、為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的知識(shí)和技能,完整地說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過(guò)程是()?!締芜x題】
A.工作分析
B.工作說(shuō)明
C.工作設(shè)計(jì)
D.流程再造
正確答案:A
答案解析:工作分析即通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程。它通過(guò)一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來(lái)確認(rèn)工作整體,說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動(dòng)提供各種工作方面的資料。
4、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是()?!締芜x題】
A.職業(yè)活動(dòng);職業(yè)教育
B.職業(yè)活動(dòng);職業(yè)技能
C.職業(yè)教育;職業(yè)技能
D.職業(yè)技能;職業(yè)活動(dòng)
正確答案:B
答案解析:國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn),它以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心,通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法,研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容的新體系。
5、職業(yè)中介違法行為的法律責(zé)任有( )?!径噙x題】
A.地方各組人民政府有關(guān)部門(mén)從事相關(guān)活動(dòng)收取費(fèi)用
B.未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)
C.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息
D.職為中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:職業(yè)中介違法行為的法律責(zé)任:(1)地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu),從事經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介活動(dòng),向勞動(dòng)者收取費(fèi)用的,由上級(jí)主管機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,將違法收取的費(fèi)用退還勞動(dòng)者,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。(2)未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)依法予以關(guān)閉;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。(3)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷職業(yè)中介許可證。(4)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者,并以每人500元以上2 000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書(shū)。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書(shū)仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)。
37初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?最好是購(gòu)買最新的教材,因?yàn)槊磕陼?huì)根據(jù)實(shí)時(shí)的政策變動(dòng)出新的知識(shí)點(diǎn),結(jié)合歷年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材出版時(shí)間來(lái)看,每年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材出版時(shí)間大約在報(bào)名前后。2020年經(jīng)濟(jì)師考試教材預(yù)計(jì)7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學(xué)習(xí)。

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