2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素有(   )【多選題】

A.組織對規(guī)范承諾的要求程度

B.員工的個性特點

C.所受教育類型

D.目標(biāo)難度

E.同事間的親密性

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素,其中D、E項為影響情感承諾的因素,因此選ABC。

2、根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論,老張在得知體檢結(jié)果后來用(   )方式減少了不愉快情緒?！究陀^案例題】

A.改變態(tài)度

B.減少選擇感

C.改變認(rèn)知的重要性

D.改變行為

正確答案:C

答案解析:認(rèn)知失調(diào)理論是認(rèn)知一致理論的一種。認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快，人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。主要包括：①改變態(tài)度；②增加認(rèn)知；③改變認(rèn)知的重要性，讓一致性的認(rèn)知變得重要，不一致的認(rèn)知變得不重要，比如吸煙給自己帶來的快樂要比對身體健康的影響重要的多；（選項C正確）④減少選擇感；⑤改變行為。

3、在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求()?！締芜x題】

A.與產(chǎn)品需求反方向變化

B.不變

C.變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)

D.與產(chǎn)品需求同方向變化

正確答案:D

答案解析:在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

4、在自由競爭的勞動力市場上,()?！締芜x題】

A.工資率可以長期偏離市場均衡工資率

B.市場中可以有多個均衡工資率

C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變

D.市場中只能有惟一的一個均衡工資率

正確答案:D

答案解析:在自由競爭的勞動力市場上,如果存在一個市場工資率,使得該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補,即勞動力供給和勞動力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個。

5、個人的自我價值感取決于哪些因素(   )?！究陀^案例題】

A.自我價值定位

B.自我價值支持

C.自我價值實現(xiàn)

D.自我價值宣傳

正確答案:A、B

答案解析:自我價值感主要取決于兩個因素,一個是自我價值的定位,即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價自身的價值,另一個是自我價值的支持,即客觀的自我價值依托資源。