2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、小道消息最常見的傳播形式是(   )。【客觀案例題】

A.個(gè)體發(fā)布

B.簇式傳播

C.束式傳播

D.外延式傳播

正確答案:B

答案解析:ACD是干擾選項(xiàng),所謂的簇式傳播是指某名員工將信息告訴多個(gè)員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個(gè)人。

2、人力資源的功能是(    )。【多選題】

A.吸納

B.維持

C.激勵(lì)

D.開發(fā)

E.控制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,即(1)吸納(2)維持;(3)開發(fā)(4)激勵(lì)。

3、基本的培訓(xùn)與開發(fā)包括()?！径噙x題】

A.對新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度

B.對新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開發(fā)

C.對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

D.對現(xiàn)有員工進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)

E.對新員工進(jìn)行管理知識(shí)與技能的培訓(xùn)

正確答案:A、B、C

答案解析:組織員工參加培訓(xùn)與開發(fā)可幫助員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等。基本的培訓(xùn)與開發(fā)有:①對新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策,規(guī)章制度;②對新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開發(fā),讓其盡早掌握工作要領(lǐng)的工作程序與方法;③對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能與能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換和晉升創(chuàng)造條件。

4、關(guān)于工作滿意度的陳述,正確的是()。【單選題】

A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義

B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性

C.報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿意度

D.高工作滿意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績效

正確答案:C

答案解析:公平的待遇是決定員工工作滿意度的因素之一。組織中給予員工的報(bào)酬、晉升是對員工工作的最直接、最明確的物質(zhì)肯定方式,它既是對員工歷來的努力程度和績效的肯定,也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。因此,關(guān)于報(bào)酬、晉升等制度與政策是否公平,會(huì)極大地影響著員工的滿意度。

5、通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作職責(zé)、工作所需的知識(shí)和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一。【單選題】

A.職務(wù)定位

B.工作調(diào)查

C.崗位設(shè)計(jì)

D.工作分析

正確答案:D

答案解析:工作分析包括兩個(gè)部分的活動(dòng):①對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作職責(zé)進(jìn)行清晰的界定;②確定各職位所要求的任職資格,如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力以及工作態(tài)度等。工作分析的結(jié)果一般體現(xiàn)為職位說明書。