2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、海德爾的平衡理論認(rèn)為態(tài)度改變的方法是()?！締芜x題】

A.讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有選擇

B.哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度

C.使自己的行為不再與態(tài)度有沖突

D.如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過(guò)增加更多一致性的認(rèn)知來(lái)減少?zèng)_突

正確答案:B

答案解析:根據(jù)海德爾的平衡理論,態(tài)度改變遵循最少付出原則,即為了恢復(fù)平衡狀態(tài),哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度。

2、社會(huì)保險(xiǎn)包括()?！径噙x題】

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.集體人壽保險(xiǎn)

D.企業(yè)年金計(jì)劃

E.生育保險(xiǎn)

正確答案:A、B、E

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

3、奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)的三個(gè)層面,具體包括()?！径噙x題】

A.樞紐特質(zhì)

B.關(guān)鍵特質(zhì)

C.核心特質(zhì)

D.基本特質(zhì)

E.次要特質(zhì)

正確答案:A、C、E

答案解析:奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面,分別是:①樞紐特質(zhì)。又稱基本特質(zhì),指那些滲透于人格以致遍及此人全部活動(dòng)的特質(zhì)。它反映了一個(gè)人的主要情操和優(yōu)勢(shì)傾向,只有少數(shù)人有這樣的特質(zhì);②核心特質(zhì)。滲透性差一些,但還是有相當(dāng)概括力、有一般意義的特性,是人格的建筑構(gòu)件;③次要特質(zhì)。不明顯,不受人注目,一致性和一般性較低。

4、下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問(wèn)卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料

B.不影響被調(diào)查人員的正常工作

C.對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求不高，易操作

D.問(wèn)卷的回收率通常偏低

正確答案:C

答案解析:問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料；調(diào)查范圍廣；不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)?wèn)卷中同樣問(wèn)題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；問(wèn)卷的回收率通常偏低。

5、關(guān)于工作相關(guān)概念的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作

B.工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成

C.職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元，即完成工作的步驟

D.職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍

正確答案:C

答案解析:職責(zé)是指?jìng)€(gè)體所從事的工作的主要組成部分，它一般由一些相關(guān)的任務(wù)構(gòu)成。