2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、羅伯特·豪斯確定的四種領(lǐng)導(dǎo)行為包括（）?！径噙x題】

A.成就取向型

B.支持型

C.交易型

D.參與型

E.指導(dǎo)型

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查羅伯特·豪斯確定的四種領(lǐng)導(dǎo)行為。羅伯特·豪斯把領(lǐng)導(dǎo)分為四種：指導(dǎo)型、支持型、參與型、成就取向型。

2、事業(yè)單位收入分配制度中，崗位績(jī)效工資由（）組成。【多選題】

A.薪級(jí)工資

B.績(jī)效工資

C.津貼補(bǔ)貼

D.職務(wù)工資

E.崗位工資

正確答案:A、B、C、E

答案解析:事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。（1）崗位工資：主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。 （2）薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。 （3）績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。 （4）津貼補(bǔ)貼：分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。

3、垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線形成的原因是（）。【多選題】

A.在短期內(nèi)，個(gè)人來不及調(diào)整他們的工作計(jì)劃

B.某些職業(yè)或技能的培訓(xùn)期較長(zhǎng)

C.勞動(dòng)者適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)刺激需要有一段時(shí)間

D.某些職業(yè)或技能的培訓(xùn)期較短

E.在封閉條件下，如果一國(guó)的勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，那么即使工資率增加也不可能再增加勞動(dòng)力供給了

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查垂直形狀的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線。垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線反映的是市場(chǎng)工資率變動(dòng)對(duì)市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒有影響的情況。產(chǎn)生這種勞動(dòng)力供給曲線的原因之一是某種類型的勞動(dòng)力在短時(shí)間內(nèi)非常稀缺，而培養(yǎng)這種類型的勞動(dòng)力又需要一段時(shí)間同時(shí)個(gè)人來不及調(diào)整他們的工作計(jì)劃，即勞動(dòng)力供給存在滯后性。這樣就會(huì)出現(xiàn)在短期內(nèi)某一類勞動(dòng)力的市場(chǎng)工資率上升，但勞動(dòng)力供給卻無法增加的情形。在封閉的條件下，如果一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，則工資率提高并不可能增加勞動(dòng)力供給。本題正確答案為ABCE選項(xiàng)。

4、某互聯(lián)網(wǎng)公司的公司簡(jiǎn)介中有如下三個(gè)表述：“成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”；“通過互聯(lián)網(wǎng)提升人類生活品質(zhì)”；“正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新”，它們分別是這家公司的（）?！締芜x題】

A.愿景、使命、價(jià)值觀

B.使命、愿景、價(jià)值觀

C.使命、價(jià)值觀、愿景

D.價(jià)值觀、愿景、使命

正確答案:A

答案解析:“成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”屬于愿景；“通過互聯(lián)網(wǎng)提升人類生活品質(zhì)”屬于使命；“正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新”屬于價(jià)值觀。

5、駐外人員薪酬的主要組成部分包括（）?！径噙x題】

A.基本薪酬

B.激勵(lì)薪酬

C.獎(jiǎng)金

D.福利

E.傭金

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查駐外人員薪酬。駐外人員薪酬的主要組成部分包括基本薪酬、激勵(lì)薪酬和福利。所以本題選ABD。

6、在確定薪酬水平時(shí)，企業(yè)可以選擇的薪酬策略有（）?！径噙x題】

A.領(lǐng)先策略

B.集中策略

C.跟隨策略

D.滯后策略

E.混合策略

正確答案:A、C、D、E

答案解析:在薪酬調(diào)查結(jié)束后，就應(yīng)結(jié)合企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境確定薪酬水平。在確定薪酬水平時(shí)，企業(yè)可以選擇領(lǐng)先策略、跟隨策略或滯后策略，也可以根據(jù)職位特點(diǎn)的不同在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行混合策略。

7、個(gè)人不需要以現(xiàn)金或支票支付行權(quán)費(fèi)用，證券商以出售部分股票獲得的收益來支付行權(quán)費(fèi)用，并將余下股票存入經(jīng)理人個(gè)人賬戶，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)金行權(quán)

B.無現(xiàn)金行權(quán)

C.現(xiàn)金行權(quán)并出售

D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售

正確答案:B

答案解析:本題考查無現(xiàn)金行權(quán)。無現(xiàn)金行權(quán)是指，個(gè)人不需要以現(xiàn)金或支票支付行權(quán)費(fèi)用，證券商以出售部分股票獲得的收益來支付行權(quán)費(fèi)用，并將余下股票存入經(jīng)理人個(gè)人賬戶。

8、關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的陳述，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.權(quán)力需要較高的人喜歡支配、影響別人

B.成就需要高的個(gè)體一定會(huì)成為優(yōu)秀的經(jīng)理

C.親和需要較強(qiáng)的人往往重視被別人接受、喜歡，追求友誼、合作

D.高成就需要的人就有較強(qiáng)的責(zé)任感

正確答案:B

答案解析:本題考查麥克里蘭三重需要理論。研究表明，權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人，喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”，十分重視爭(zhēng)取地位和影響力。這些人喜歡競(jìng)爭(zhēng)，他們會(huì)追求出色的成績(jī)，因?yàn)檫@樣才能與他們所具有的或所渴望的地位或權(quán)力相稱，所以選項(xiàng)A正確；成就需要的高低與工作績(jī)效之間有很高的相關(guān)，高成就需要者在創(chuàng)造性的活動(dòng)中更容易獲得成功，但是成就需要高的人并不一定能成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，特別是在大的公司中，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤；親和需要強(qiáng)的人往往重視被別人接受和喜歡，他們追求友誼和合作。這樣的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被別人影響，因而往往在組織中充當(dāng)被管理的角色，所以選項(xiàng)C正確；成就需要強(qiáng)的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感，在創(chuàng)造性活動(dòng)中更容易獲得成功，所以選項(xiàng)D正確。

9、在達(dá)成績(jī)效合同的過程中，對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容描述不正確的是（）。【單選題】

A.管理者與員工有必要進(jìn)行真誠(chéng)高效的雙向溝通

B.管理者要向員工闡明組織的目標(biāo)與部門的目標(biāo)、管理者的期望以及員工的工作權(quán)限等

C.不但管理者需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，員工也需要積極參與溝通，表達(dá)自己的看法

D.管理者不需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，只需要針對(duì)員工的觀點(diǎn)進(jìn)行溝通，然后反饋給上級(jí)

正確答案:D

答案解析:本題考查績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容。在達(dá)成績(jī)效合同的過程中，員工和管理者有必要進(jìn)行真誠(chéng)高效的雙向溝通。管理者要向員工闡明組織的目標(biāo)和部門的目標(biāo)、管理者的期望、員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成期限、員工的工作范圍和工作權(quán)限、員工開展工作所需要的資源。不但管理者需要表達(dá)觀點(diǎn)，員工也需要積極參與到溝通的過程中，他們應(yīng)當(dāng)向主管人員表達(dá)自己對(duì)工作目標(biāo)的看法、工作中可能會(huì)遇到的障礙以及組織需要給予的幫助和支持。所以本題選D。

10、下列選項(xiàng)中，關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不超過本單位工資總額的2%

B.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照個(gè)人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.按照本人意愿中斷就業(yè)的勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為24個(gè)月

正確答案:C

答案解析:領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的；②非因本人意愿中斷就業(yè)的；③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。所以，按照本人意愿中斷就業(yè)的勞動(dòng)者無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。