2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、目前，履歷分析技術(shù)的一個最新發(fā)展是（）。【單選題】

A.目標(biāo)履歷分析法

B.過程履歷分析法

C.成果履歷分析法

D.成就履歷分析法

正確答案:A

答案解析:本題考查履歷分析。目前，履歷分析技術(shù)的一個最新發(fā)展是目標(biāo)履歷分析法，與傳統(tǒng)的履歷分析試圖去預(yù)測一個人的總體工作績效不同，這種技術(shù)的目的是預(yù)測不同的人在某些與工作相關(guān)的具體行為或興趣方面存在的差異。

2、關(guān)于信度的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.復(fù)本信度用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性

B.重測信度的高低反映了兩種復(fù)本測試在內(nèi)容上的等值程度

C.內(nèi)部一致性信度反映了同一測試內(nèi)容的各個題目之間的得分一致性程度

D.考查內(nèi)部一致性信度的方式主要有兩種即分半信度和同質(zhì)性信度

E.表示分半信度的一個常用參數(shù)是克倫巴赫α系數(shù)

正確答案:C、D

答案解析:重測信度用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性。復(fù)本信度的高低反映了兩種復(fù)本測試在內(nèi)容上的等值程度。表示同質(zhì)性信度的一個常用參數(shù)是克倫巴赫α系數(shù)。

3、根據(jù)需要層次理論，小張剛開始從事銷售崗是為了滿足（）?！究陀^案例題】

A.歸屬和愛

B.安全

C.尊重

D.生理

正確答案:D

答案解析:需要層次理論中的生理需要是指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。

4、按領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格生命周期理論，老劉最開始是屬于（ ）。【客觀案例題】

A.授權(quán)式

B.推銷式

C.指導(dǎo)式

D.參與式

正確答案:C

答案解析:“規(guī)定具體工作任務(wù)，并親自安排他們該做什么不該做什么”體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對員工規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么如何做?！边@一特點，屬于高工作——低關(guān)系的指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

5、評價中心中的公文筐訓(xùn)練法，可以測試出的能力包括（）?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)能力

B.問題解決能力

C.人際交往能力

D.行政管理能力

E.壓力承受能力

正確答案:A、B、D

答案解析:公文筐訓(xùn)練可以測試出的能力包括領(lǐng)導(dǎo)能力、問題解決能力、行政管理能力。

6、某城市2017年年初的總?cè)丝跀?shù)為10萬人，其中非勞動力人口數(shù)2萬人，就業(yè)人數(shù)7萬人，到2017年年底，在人口總數(shù)和非勞動力人口數(shù)等不變的情況下，原來的失業(yè)人口中有5000人找到了工作，則該城市在2017年年底的失業(yè)率為（）。 【單選題】

A.5%

B.6.25%

C.6.7%

D.12.5%

正確答案:B

答案解析:2017年初失業(yè)人數(shù)= 100000- 20000-70000=10000 (人) ；2017年年底的失業(yè)人數(shù)= 10000-5000=5000 (人) ；失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)x100%=失業(yè)人數(shù)/ (失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù)) x100%=5000/ (5000+ 75000) x 100%=6.25%。

7、為個人提供自我評估工具和機(jī)會的具體方法包括（）?！径噙x題】

A.職業(yè)生涯討論會

B.提供職業(yè)生涯手冊

C.工作輪換

D.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

E.退休前討論會

正確答案:A、B、E

答案解析:職業(yè)生涯管理的方法分為組織層次和個人層次的方法。個人層次包括為個人提供自我評估工具和機(jī)會、職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢。其中，為個人提供自我評估工具和機(jī)會包括選項ABE所列的三種方法。

8、回歸遷移屬于勞動力流動中的（）?！締芜x題】

A.跨行業(yè)

B.跨產(chǎn)業(yè)

C.跨地區(qū)

D.跨職業(yè)

正確答案:C

答案解析:勞動力跨地區(qū)流動：在地區(qū)勞動力流動中，存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象，即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū)，但經(jīng)過一段工作時間后，又遷回到原地區(qū)。

9、在魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論中，能夠促使歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括（）。【多選題】

A.共情

B.自信

C.社會敏感性

D.印象管理技能

E.道德特質(zhì)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。能夠促使歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情等，所以本題選ABCD。

10、根據(jù)馬斯洛需要層次理論，食物、水、居住場所、性，屬于（）層次。【單選題】

A.生理

B.安全

C.歸屬和愛

D.尊重

正確答案:A

答案解析:馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：生理需要，指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要；安全需要；歸屬與愛的需要；尊重的需要；自我實現(xiàn)的需要。