2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)重要變量中，人力資源管理對(duì)（）負(fù)有主要責(zé)任。【多選題】

A.工作任務(wù)設(shè)計(jì)

B.人員的甄別、培訓(xùn)與開發(fā)

C.報(bào)酬系統(tǒng)

D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

E.信息和決策流程

正確答案:A、B、C

答案解析:在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)重要變量中，人力資源管理對(duì)三個(gè)基本變量負(fù)有主要責(zé)任：工作任務(wù)設(shè)計(jì)，人員的甄別、培訓(xùn)與開發(fā)以及報(bào)酬系統(tǒng)（但也會(huì)直接影響組織結(jié)構(gòu)以及信息系統(tǒng)兩個(gè)要素）。

2、績(jī)效薪金制度的主要優(yōu)點(diǎn)是（）?！締芜x題】

A.為企業(yè)節(jié)省成本

B.減少管理人員的工作量

C.使管理者的監(jiān)督職能加強(qiáng)

D.使員工的晉升和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤

正確答案:B

答案解析:本題考查績(jī)效薪金制度的主要優(yōu)點(diǎn)——在于他可以減少管理者的工作量，因?yàn)閱T工為了獲得更高的薪金會(huì)自發(fā)地努力工作，而不需要管理者的監(jiān)督，所以選B。

3、下列不屬于績(jī)效管理在組織管理中的作用的是（）?！締芜x題】

A.有助于建立和諧的組織文化

B.有助于管理者成本的節(jié)約

C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段

D.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)

正確答案:D

答案解析:本題考查績(jī)效管理在組織管理中的作用?？?jī)效管理在組織管理中的作用：（1）有助于組織內(nèi)部的溝通。（2）有助于管理者成本的節(jié)約。（3）有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展。（4）有助于建立和諧的組織文化。（5）是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。所以符合題意的選項(xiàng)為D。

4、關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法說(shuō)法正確的是（）?！締芜x題】

A.最典型的因素有五種：技能、智力、體力、責(zé)任和工作條件

B.管理者需要決定從各職位月薪總額中分多少份額給各因素

C.簡(jiǎn)單易行

D.評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受

正確答案:D

答案解析:本題考核要素計(jì)點(diǎn)法。A項(xiàng)，因素比較法最典型的因素有五種：技能、智力、體力、責(zé)任和工作條件，與題干表述不一致，錯(cuò)誤。B項(xiàng)，因素比較法管理者需要決定從各職位月薪總額中分多少份額給各因素，與題千表述不一致，錯(cuò)誤。C項(xiàng)，簡(jiǎn)單易行說(shuō)的是排序法，與題干表述不一致，錯(cuò)誤。D項(xiàng)，評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受是要素計(jì)點(diǎn)法，正確。

5、根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試，（）適合從事企業(yè)性質(zhì)的工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或政府官員等?！締芜x題】

A.現(xiàn)實(shí)型

B.社會(huì)型

C.企業(yè)型

D.藝術(shù)型

正確答案:C

答案解析:企業(yè)型：冒險(xiǎn)、樂(lè)觀、自信、精力充沛、有野心，喜歡擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作，看重政治和經(jīng)濟(jì)方面的成就，喜歡追求財(cái)富、權(quán)力和地位，喜歡與人爭(zhēng)辯，喜歡說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)，但是他們不喜歡從事研究性的活動(dòng)。適合從事企業(yè)性質(zhì)的工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或政府官員等，與題干表述一致。

6、關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前 3 日書面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同

C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

D.未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同

正確答案:D

答案解析:用人單位滿足特定情形的，無(wú)須提前通知用人單位。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

7、下列關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，一些勞動(dòng)者失去了原來(lái)較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大

C.勞動(dòng)者自愿進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位

D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入

正確答案:C

答案解析:在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況下，一些勞動(dòng)者不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的向下流動(dòng)。兩代人從事相同職業(yè)的比例越多，非競(jìng)爭(zhēng)性力量對(duì)職業(yè)選擇的決定性越強(qiáng)。對(duì)于具有一定工作經(jīng)歷的勞動(dòng)力來(lái)說(shuō)，也存在職業(yè)再選擇的要求，這主要是為了追求更優(yōu)越的職業(yè)地位、更多的職業(yè)報(bào)酬，自愿性職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)。通常情況下，收入高于或接近中值水平的職業(yè)，都有勞動(dòng)力凈流入；收入低于中值水平的職業(yè)，勞動(dòng)力凈流出，但服務(wù)業(yè)是個(gè)例外。

8、該企業(yè)管理層級(jí)的數(shù)目是（）。【客觀案例題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:A

答案解析:管理層次是指從組織最高一級(jí)管理組織到最低一級(jí)管理組織的各個(gè)組織等級(jí)。結(jié)合材料分析一共有總經(jīng)理、各部門、下屬人員3個(gè)層次，所以本題選A。

9、績(jī)效管理工具除了目標(biāo)管理法還有（）。【客觀案例題】

A.標(biāo)桿超越法

B.平衡計(jì)分卡法

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

D.關(guān)鍵事件法

正確答案:A、B、C

答案解析:績(jī)效管理工具包括：目標(biāo)管理法、標(biāo)桿超越法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和平衡計(jì)分卡法。關(guān)鍵事件法屬于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)（D錯(cuò)誤）。

10、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本包括（）。【單選題】

A.支付給外部培訓(xùn)師的講課費(fèi)

B.因在郊區(qū)度假村租用培訓(xùn)場(chǎng)地而支付的租金

C.受訓(xùn)者因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)而不能全力以赴工作而引起的損失

D.在培訓(xùn)中由于需要實(shí)戰(zhàn)演練而耗費(fèi)的原材料

正確答案:C

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的成本。在職培訓(xùn)作為一種人力資本投資活動(dòng)，當(dāng)然也需要付出一定的成本，總的來(lái)說(shuō)，它主要包括以下三個(gè)方面：（1）在職培訓(xùn)所需要的一些直接成本開支。如企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下，它不僅要支付受訓(xùn)者的工資及教師的講課費(fèi)，還要支付租用培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用。即使所使用的是本企業(yè)的師資、場(chǎng)地、設(shè)備，也應(yīng)該將這些投入計(jì)入培訓(xùn)成本。（2）受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本。在職員工參加培訓(xùn)均需花費(fèi)一定的時(shí)間，有的需要全脫產(chǎn)，有的需要半脫產(chǎn)，還有一些培訓(xùn)雖然是在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的，但是受訓(xùn)員工也往往需要提前下班或請(qǐng)假。另外，參加培訓(xùn)的員工常常不能全力工作。因此，這些都會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)和工作帶來(lái)一定的損失。（3）利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本。例如，在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失也應(yīng)計(jì)入培訓(xùn)的成本之中。所以本題選C。