2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 人力資源規(guī)劃5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列人力資源需求的預(yù)測(cè)技術(shù)中，屬于定量預(yù)測(cè)法的是（）?！締芜x題】

A.銷售力量估計(jì)法

B.回歸分析法

C.主觀判斷法

D.德?tīng)柗品?/p>

正確答案:B

答案解析:回歸分析法是一種定量的預(yù)測(cè)方法，回歸分析法劃分為一元回歸分析法和多元回歸分析法兩種，多元回歸預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度往往要高于一元回歸。

2、如果該醫(yī)院計(jì)劃采用經(jīng)驗(yàn)判斷法，由各科室來(lái)預(yù)測(cè)需招聘醫(yī)生的人數(shù)，下列說(shuō)法正確的有（）?！究陀^案例題】

A.預(yù)測(cè)人員必須具有豐富的經(jīng)驗(yàn)

B.這屬于定性分析方法

C.適用于人員流動(dòng)率不是很高的企業(yè)

D.這種預(yù)測(cè)適用于長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查經(jīng)驗(yàn)判斷法。由于經(jīng)驗(yàn)判斷法主要是憑借管理者的主觀感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)，因此它主要適用于短期預(yù)測(cè)，以及那些規(guī)模較小或經(jīng)營(yíng)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定、人員流動(dòng)率不是很高的企業(yè)；同時(shí)，在使用這種方法時(shí)，還要求管理人員必須具備比較豐富的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，否則很難保證預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確。

3、（）有助于處理臨時(shí)雇員和正式員工之間的關(guān)系問(wèn)題。【多選題】

A.裁員事件發(fā)生之后出現(xiàn)的用工需求上升，首先讓正式的全日制員工通過(guò)加班加點(diǎn)來(lái)滿足

B.考慮雇用那些對(duì)正式員工的威脅性程度更低一些的臨時(shí)性員工

C.盡可能地讓全日制正式員工感到他們是受重視的

D.適當(dāng)控制和精簡(jiǎn)企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量

E.選擇規(guī)模越大、歷史越長(zhǎng)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

正確答案:A、B、C

答案解析:在處理臨時(shí)雇員和正式員工之間的關(guān)系時(shí)有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：（1）企業(yè)在招用臨時(shí)員工或勞務(wù)派遣人員之前，必須確認(rèn)原有正式員工已經(jīng)從之前的裁員陰影中走出來(lái)。（2）由于正式員工可能會(huì)對(duì)于臨時(shí)員工或勞務(wù)派遣員工的到來(lái)產(chǎn)生一種受到威脅的心理反應(yīng)，所以，企業(yè)在雇用這一類臨時(shí)員工或勞務(wù)派遣員工時(shí)，一方面可以考慮雇用那些對(duì)正式員工的威脅性程度更低一些的臨時(shí)性員工，或者對(duì)兩類人承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)劃分方面適當(dāng)加以區(qū)分；另一方面則要盡可能地讓全日制正式員工感到他們是受重視的，企業(yè)不會(huì)用臨時(shí)員工或勞務(wù)派遣人員來(lái)替代他們。（3）企業(yè)也要注意不能形成臨時(shí)員工或勞務(wù)派遣人員低人一等的印象。D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，E項(xiàng)所涉及內(nèi)容和外包有關(guān)，不符合題意。

4、使用比率分析法進(jìn)行預(yù)測(cè)，如果這所大學(xué)預(yù)期明年注冊(cè)的學(xué)生會(huì)增加1000名，則需要另外聘用（）名教授?！究陀^案例題】

A.60

B.50

C.40

D.100

正確答案:B

答案解析:使用比率分析法可以根據(jù)學(xué)生/教員的比率預(yù)測(cè)大學(xué)中的教授數(shù)量。根據(jù)題目?jī)?nèi)容，該大學(xué)中有12 000名學(xué)生和600名教授，學(xué)生與教授的比率就是12 000:600，表明每20名學(xué)生需要1名教授。如果這個(gè)大學(xué)預(yù)期明年注冊(cè)的學(xué)生會(huì)增加1 000名，就需要另外聘用50名教授。

5、如果該醫(yī)院使用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行預(yù)測(cè)，則下列陳述正確的是（）。【客觀案例題】

A.它是一種定量預(yù)測(cè)的方法

B.它吸取了眾多專家的意見(jiàn)，可以避免個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性

C.它采取多輪預(yù)測(cè)，具有較高的準(zhǔn)確性

D.也稱為專家預(yù)測(cè)法

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查德?tīng)柗品ā５聽(tīng)柗品ㄒ卜Q專家預(yù)測(cè)法，它吸取和綜合了眾多專家的意見(jiàn)，避免了個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性。它不采用集體討論的方法，而且匿名進(jìn)行，使專家獨(dú)立地作出判斷，避免從眾行為，也避免專家們必須在一起開會(huì)的麻煩。采取多輪預(yù)測(cè)的方法，具有較高的準(zhǔn)確性。德?tīng)柗品▽儆谝环N定性預(yù)測(cè)方法，所以選項(xiàng)A不選。