2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、調(diào)查反饋屬于組織發(fā)展方法中的（）?！締芜x題】

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

C.人文技術(shù)

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

正確答案:C

答案解析:本題考查組織發(fā)展的方法。組織發(fā)展方法分為傳統(tǒng)與現(xiàn)代兩大類。其中，傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法包括結(jié)構(gòu)技術(shù)與人文技術(shù)兩類，而人文技術(shù)又包括：敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈和團(tuán)際發(fā)展。因此選C。

2、依據(jù)馬斯洛需求層次理論，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）?！径噙x題】

A.歸屬感

B.個(gè)人成長(zhǎng)

C.發(fā)揮個(gè)人潛能

D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想

E.友誼

正確答案:B、C、D

答案解析:馬斯洛認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的，他將人的需要由低到高分為五種類型：（1）生理需要，指對(duì)食物、水、居住場(chǎng)所、睡眠、性等身體方面的需要。（2）安全需要，主要針對(duì)身體安全（例如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境）和經(jīng)濟(jì)安全（例如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃）的需要，以避免身心受到傷害。（3）歸屬和愛的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事。（4）尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重，如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、認(rèn)同、受重視等需要。（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要，包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。本題正確答案為BCD選項(xiàng)。

3、下列關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，一些勞動(dòng)者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大

C.勞動(dòng)者自愿進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位

D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入

正確答案:C

答案解析:在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況下，一些勞動(dòng)者不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的向下流動(dòng)。兩代人從事相同職業(yè)的比例越多，非競(jìng)爭(zhēng)性力量對(duì)職業(yè)選擇的決定性越強(qiáng)。對(duì)于具有一定工作經(jīng)歷的勞動(dòng)力來說，也存在職業(yè)再選擇的要求，這主要是為了追求更優(yōu)越的職業(yè)地位、更多的職業(yè)報(bào)酬，自愿性職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)。通常情況下，收入高于或接近中值水平的職業(yè)，都有勞動(dòng)力凈流入；收入低于中值水平的職業(yè)，勞動(dòng)力凈流出，但服務(wù)業(yè)是個(gè)例外。

4、伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型，這兩種類型是（）?！締芜x題】

A.交易型和合作型

B.交易型和變革型

C.合作型和指導(dǎo)型

D.變革型和指導(dǎo)型

正確答案:B

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)的類型。伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為交易型和變革型兩種類型，所以本題選B。

5、下列選項(xiàng)中，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的描述，正確的是（）。【多選題】

A.在我國(guó)，保險(xiǎn)人稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

B.投保人一般為勞動(dòng)者

C.被保險(xiǎn)人的主要義務(wù)是依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.管理人是依法負(fù)有管理職責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

E.監(jiān)督人是依法負(fù)有監(jiān)督職責(zé)的機(jī)構(gòu)

正確答案:A、C、E

答案解析:按保險(xiǎn)業(yè)務(wù)劃分的社會(huì)保險(xiǎn)主體主要包括保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人、受益人、管理人和監(jiān)督人。其中，投保人一般為用人單位，管理人是依法負(fù)有管理職責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

6、關(guān)于職業(yè)歧視，下列說法中正確的有（）?！径噙x題】

A.在現(xiàn)實(shí)中，難以衡量有多少是由職業(yè)歧視導(dǎo)致的工資差別

B.職業(yè)隔離是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況

C.衡量職業(yè)隔離的指標(biāo)是差異指數(shù)

D.如果所有職業(yè)都是完全隔離的，差異指數(shù)為100

E.如果男女勞動(dòng)力在各種職業(yè)中的分布是完全相同的，差異指數(shù)為負(fù)數(shù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。在現(xiàn)實(shí)中，女性和男性的職業(yè)分布存在很多的差別，但是在這種差別中，到底有多少是因?yàn)閯趧?dòng)者在進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)之前所做的職業(yè)準(zhǔn)備、接受正規(guī)的學(xué)校教育、職業(yè)培訓(xùn)等原因?qū)е碌?，有多少是由于職業(yè)歧視的原因?qū)е碌?，卻很難衡量。所以選項(xiàng)A正確；所謂的職業(yè)隔離，是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布有很大差異的情況。對(duì)職業(yè)隔離進(jìn)行衡量的一個(gè)指標(biāo)是差異指數(shù)。所以選項(xiàng)BC正確；如果所有職業(yè)都是完全隔離的，則這一指數(shù)的值等于100；而如果兩種性別的勞動(dòng)力在各種職業(yè)中的分布是完全相同的，則差異指數(shù)的值為零。所以選項(xiàng)D正確，選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

7、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的農(nóng)村專業(yè)人才，落實(shí)相關(guān)職稱評(píng)審優(yōu)惠政策。屬于人才流動(dòng)管理中的（）。【單選題】

A.引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)

B.深化區(qū)域人才交流開發(fā)合作

C.維護(hù)國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域人才流動(dòng)秩序

D.完善政府人才流動(dòng)宏觀調(diào)控機(jī)制

正確答案:A

答案解析:引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)：（1）聚焦實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的基層人才需求，引導(dǎo)和支持各類人才向人才薄弱地區(qū)和領(lǐng)域流動(dòng)。（2）進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。（3）允許國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才按有關(guān)規(guī)定在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)兼職并取得合法報(bào)酬。（4）對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的農(nóng)村專業(yè)人才，落實(shí)相關(guān)職稱評(píng)審優(yōu)惠政策。（5）推進(jìn)東西部干部人才交流，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部援藏援疆援青、到扶貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)縣、老少邊窮的艱苦地區(qū)工作。（6）全面實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃和農(nóng)技特崗計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)大學(xué)生村官工作與選調(diào)生工作銜接。

8、下列選項(xiàng)中，屬于外源性動(dòng)機(jī)的是（）?！径噙x題】

A.獎(jiǎng)金報(bào)酬

B.社會(huì)地位

C.避免懲罰

D.實(shí)現(xiàn)理想

E.尋求挑戰(zhàn)

正確答案:A、B、C

答案解析:外源性動(dòng)機(jī)是指人為了獲得物質(zhì)或社會(huì)報(bào)酬，或?yàn)榱吮苊鈶土P而完成某種行為，完成某種行為是為了行為結(jié)果，而不是行為本身。出于外源性動(dòng)機(jī)的員工更看重工作所帶來的報(bào)酬，諸如工資、獎(jiǎng)金、表?yè)P(yáng)、社會(huì)地位等。

9、從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件不包括（）。【單選題】

A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年

B.非因本人意愿中斷就業(yè)

C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求

D.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，但無求職要求

正確答案:D

答案解析:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；②非因本人意愿中斷就業(yè)；③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。

10、勞動(dòng)力供求曲線移動(dòng)會(huì)表現(xiàn)為（）?！究陀^案例題】

A.同時(shí)擴(kuò)大的情況下，當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)幅度更大時(shí)，均衡工資率下降

B.勞動(dòng)力人口增加會(huì)引起勞動(dòng)力供給曲線整體右移

C.需求不變，供給增加，均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

D.供給不變，需求增加，均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查第11章的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的破壞與重建。當(dāng)勞動(dòng)力供給增加需求不變時(shí)，可知均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升