2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于高等教育的說法，正確的是（）。【多選題】

A.高等教育投資決策分析與一般人力資源投資分析的方式相同

B.接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本以及心理成本，同時(shí)也會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)收益和心理收益

C.接受高等教育的機(jī)會(huì)成本就是因?yàn)樯洗髮W(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本

D.對于任何人來說，接受高等教育都是一種合理的經(jīng)濟(jì)政策

E.高等教育不僅產(chǎn)生私人利益，而且產(chǎn)生社會(huì)收益

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查高等教育的相關(guān)內(nèi)容。高等教育投資決策分析與一般人力資源投資分析的方式相同，所以選項(xiàng)A正確；上大學(xué)的決策涉及個(gè)人、家庭以及社會(huì)等多方面的考慮，但是毫無疑問，上大學(xué)從根本上來說是一種經(jīng)濟(jì)決策，因此，與任何一種人力資本投資一樣，決定是否上大學(xué)的人都需要考慮上大學(xué)的成本和收益之間的比較。接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本以及心理成本，同時(shí)也會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)收益和心理收益，所以選項(xiàng)B正確；接受高等教育的機(jī)會(huì)成本是指某人因上大學(xué)而不得不放棄的收入，為上大學(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本屬于直接成本。所以C選項(xiàng)錯(cuò)誤；若上大學(xué)的總收益足以彌補(bǔ)上大學(xué)的總成本，則選擇上大學(xué)有利；反之，則應(yīng)選擇不上大學(xué)才是理性的。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤；高等教育不僅產(chǎn)生私人利益，而且產(chǎn)生社會(huì)收益。所以選項(xiàng)E正確。

2、在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者的任職年限越（），通常離職的可能性越（）。【單選題】

A.短，低

B.長，低

C.長，高

D.無法確定

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力的流動(dòng)。其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者的任職年限越長，通常離職的可能性越低。

3、衡量勞動(dòng)力市場松緊程度的指標(biāo)包括（）?！径噙x題】

A.就業(yè)率

B.臨時(shí)解雇率

C.失業(yè)率

D.離職率

E.通貨膨脹率

正確答案:B、C

答案解析:本題考查影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場周期理論。失業(yè)率是衡量勞動(dòng)力市場松緊程度的一個(gè)重要指標(biāo)，臨時(shí)解雇率是另外一個(gè)指標(biāo)。

4、在其他條件相同的情況下，接受高等教育畢業(yè)后工作時(shí)間的長短影響（）?！締芜x題】

A.心理成本

B.機(jī)會(huì)成本

C.總收益

D.經(jīng)濟(jì)收益

正確答案:C

答案解析:本題考查衡量高等教育投資決策的基本模型。一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長，則獲得人力資本投資收益的時(shí)間就越長，這會(huì)擴(kuò)大包括經(jīng)濟(jì)收益和心理收益的總收益，而非僅僅是經(jīng)濟(jì)收益。

5、上大學(xué)的總收益是指（）?！締芜x題】

A.大學(xué)畢業(yè)到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬

B.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬

C.大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬減去讀大學(xué)的直接成本

D.大學(xué)生在上大學(xué)期間因兼職工作而獲得的工資性報(bào)酬

正確答案:B

答案解析:本題考查高等教育投資決策的幾個(gè)基本推論。上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬。