2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)特點的組織形式屬于（）?！締芜x題】

A.行政層級式

B.矩陣組織形式

C.職能制形式

D.事業(yè)部制形式

正確答案:B

答案解析:本題考查矩陣組織形式的特點。矩陣組織形式的主要特點：（1）一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)。（2）組織內(nèi)部有兩個層次的協(xié)調(diào)。（3）產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。所以符合題意的選項為B。

2、在企業(yè)中往往有這樣一類工作，這些工作的出色完成不會對企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)起到?jīng)Q定性的作用，而一旦這些工作出現(xiàn)失誤，將會給企業(yè)帶來巨大的損失。對這類工作崗位上的員工進行績效評價，應(yīng)采用（）?！締芜x題】

A.行為觀察量表法

B.關(guān)鍵事件法

C.行為錨定法

D.不良事故評估法

正確答案:D

答案解析:績效評價技術(shù)包括量表法、比較法和描述法三大類。量表法又分為圖尺度評價法、行為錨定法和行為觀察量表法；比較法又分為排序法、配對比較法和強制分布法；描述法又分為關(guān)鍵事件法和不良事故評估法。題干所描述的是不良事故評估法的內(nèi)容。

3、下列（）是勞動合同履行的原則?！径噙x題】

A.全面履行

B.普遍履行

C.合理原則

D.重點原則

E.合法履行

正確答案:A、E

答案解析:本題考查勞動合同履行的原則。勞動合同履行的原則：（1）全面履行。勞動合同雙方當(dāng)事人在任何時候，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的全部義務(wù)。（2）合法履行。勞動合同雙方當(dāng)事人在履行勞動合同過程中，必須遵守法律法規(guī)，不得有違法行為。所以AE項正確。

4、具有“不喜歡與材料、工具、機械等實物打交道”基本人格傾向的人，其職業(yè)興趣類型屬于（）。【單選題】

A.企業(yè)型

B.社會型

C.現(xiàn)實型

D.常規(guī)型

正確答案:B

答案解析:社會型：合作、友善、善于交談和社交，洞察能力強，喜歡社會交往，關(guān)心社會問題，重視社會公正和正義，有教導(dǎo)、指點和培訓(xùn)別人的能力和愿望，不喜歡與材料、工具、機械等實物打交道，與題千表述一致。

5、影響組織培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素不包括（）。【單選題】

A.受訓(xùn)員工的努力程度

B.受訓(xùn)員工技能可能提高的程度

C.受訓(xùn)員工參加工會活動的積極性

D.受訓(xùn)員工對組織的忠誠度

正確答案:C

答案解析:本題考查影響組織培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對組織的忠誠度等。所以本題選C。