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2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物或者勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同而用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!締芜x題】
A.50元以上100元以下
B.100元以上500元以下
C.500元以上1 000元以下
D.500元以上2 000元以下
正確答案:D
答案解析:用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物或者勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同而用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、由行政管理機(jī)關(guān)對(duì)其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒,稱為()?!締芜x題】
A.行政責(zé)任
B.行政處罰
C.刑事責(zé)任
D.行政處分
正確答案:D
答案解析:本題考查行政處分的含義。由行政管理機(jī)關(guān)對(duì)其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒,稱為行政處分。
3、根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,()可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織具體實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察工作?!締芜x題】
A.縣級(jí)以上地方人民政府
B.縣、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門
C.省級(jí)勞動(dòng)行政部門
D.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,縣、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織具體實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察工作。此外,省級(jí)勞動(dòng)行政部門可以根據(jù)工作需要,依據(jù)《行政處罰法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》的有關(guān)規(guī)定,委托省級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。所以本題選B。
4、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任,下列說法正確的有()?!径噙x題】
A.指在社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行中,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系行為主體的違法行為要承擔(dān)的法律責(zé)任后果
B.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正
C.侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回
D.主要包括用人單位責(zé)任、勞動(dòng)者責(zé)任、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任和其他主體責(zé)任
E.騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,處騙取金額3倍以上6倍以下的罰款
正確答案:A、B、C、D
答案解析:E項(xiàng),用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()?!締芜x題】
A.行政爭(zhēng)議
B.民事爭(zhēng)議
C.刑事爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)保障爭(zhēng)議
正確答案:B
答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者和用人單位之間在執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同中發(fā)生的爭(zhēng)議。從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,屬于民事爭(zhēng)議范疇。
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105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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