2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發(fā)政策5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列選項中，屬于《職業(yè)分類大典》中第四大類的是（）?！径噙x題】

A.專業(yè)技術(shù)人員

B.社會生產(chǎn)服務(wù)

C.生活服務(wù)人員

D.生產(chǎn)制造及有關(guān)人員

E.辦事人員和有關(guān)人員

正確答案:B、C

答案解析:《職業(yè)分類大典》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)。第一大類是指黨的機關(guān)、國家機關(guān)、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責人；第二大類是指專業(yè)技術(shù)人員；第三大類是指辦事人員和有關(guān)人員；第四大類是指社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員；第五大類是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員；第六大類是指生產(chǎn)制造及有關(guān)人員；第七大類是指軍人；第八大類是指不便分類的其他從業(yè)人員。

2、公務(wù)員的考核分為（）等方式?！径噙x題】

A.平時考核

B.專項考核

C.綜合考核

D.定期考核

E.隨機考核

正確答案:A、B、D

答案解析:公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。

3、在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻的人員，獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的（）?！締芜x題】

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

正確答案:B

答案解析:以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，從凈收入中提取不低于50%的比例用于獎勵職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的其他人員。

4、人才評價機制改革有（）?！径噙x題】

A.分類健全人才評價標準

B.改進和創(chuàng)新人才評價方式

C.評價手段趨同

D.加快推進重點領(lǐng)域人才評價改革

E.健全完善人才評價管理服務(wù)制度

正確答案:A、B、D、E

答案解析:人才評價機制改革：（1）分類健全人才評價標準；（2）改進和創(chuàng)新人才評價方式；（3）加快推進重點領(lǐng)域人才評價改革；（4）健全完善人才評價管理服務(wù)制度。

5、提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)，應當具備的條件資格不正確的是（）?！締芜x題】

A.具有正常履行職責的身體條件

B.提任縣處級領(lǐng)導職務(wù)的，應當具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷

C.提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應當具有在下一級3個以上職位任職的經(jīng)歷

D.一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?，其中廳局級以上領(lǐng)導干部一般應當具有大學本科以上文化程度

正確答案:C

答案解析:提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，應當具備下列基本條件資格：（1）提任縣處級領(lǐng)導職務(wù)的，應當具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。（2）提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應當具有在下一級2個以上職位任職的經(jīng)歷。（3）提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作2年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作3年以上。（4）一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?，其中廳局級以上領(lǐng)導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。（5）應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內(nèi)完成培訓。（6）具有正常履行職責的身體條件。（7）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導職務(wù)的，應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。