2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、團隊績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者特性與情景因素是否搭配，這一觀點屬于領(lǐng)導(dǎo)的（）。【單選題】

A.特質(zhì)理論

B.行為理論

C.權(quán)變理論

D.期望理論

正確答案:C

答案解析:費德勒的權(quán)變理論認為，團隊績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。費德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為工作取向和人際取向兩類。

2、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，影響員工成熟度的因素有（）。【客觀案例題】

A.年齡

B.能力

C.意愿

D.學(xué)歷

正確答案:B、C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論。作為管理方格理論的擴展，保羅赫塞和布蘭查德發(fā)展出的生命周期理論認為，影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個重要因素是下屬的成熟程度。在他們看來，成熟度是指個體對自己的行為負責任的能力與意愿，包括兩個方面：（1）工作成熟度：指一個人的知識和技能水平。工作成熟度越高，執(zhí)行任務(wù)的能力越強，越不需要他人的指揮。反之，則需要對其工作進行指導(dǎo)。（2）心理成熟度：指從事工作的意愿或動機。心理成熟度越高，自覺性越高，越不需要外力推動。反之，則要規(guī)定員工的工作任務(wù)和角色職責。所以本題選BC。

3、認為團隊績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否匹配的理論是（）。【單選題】

A.權(quán)變理論

B.特質(zhì)理論

C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

D.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論

正確答案:A

答案解析:本題考查權(quán)變理論。費德勒的權(quán)變理論認為團隊績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否匹配。

4、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說法正確的有（）?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)者可以依靠下屬的技術(shù)技能

B.組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都必須達到有效人際技能的要求

C.概念技能關(guān)心的是人

D.領(lǐng)導(dǎo)層次越高技術(shù)技能所占比例越小

E.領(lǐng)導(dǎo)層次越高概念技能所占比例越高

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。選項C說法錯誤：領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)技能涉及的主要是事，人際技能關(guān)心的是人，概念技能處理的是觀點和思想。

5、領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本特點有（）。【多選題】

A.影響力

B.指導(dǎo)和激勵的能力

C.支配的能力

D.溝通的能力

E.專業(yè)技術(shù)能力

正確答案:A、B

答案解析:本題考查的是領(lǐng)導(dǎo)的基本特點。領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體、影響他人以達成組織目標的能力。領(lǐng)導(dǎo)有兩個基本的特點：首先，領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，因為領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標。其次，領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵的能力，也就是說在幫助個體或群體確認目標，并且激勵他們達到一定目標的過程中起著重要的作用。所以本題選AB。