2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、安排車間生產(chǎn)任務(wù)的方法隨車間的生產(chǎn)類型和生產(chǎn)組織形式而不同，除了在制品定額法之外，還包括（）?！究陀^案例題】

A.滾動(dòng)法

B.累計(jì)編號(hào)法

C.訂貨點(diǎn)法

D.生產(chǎn)周期法

正確答案:B、D

答案解析:本題考查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制。安排車間生產(chǎn)任務(wù)的方法隨車間的生產(chǎn)類型和生產(chǎn)組織形式而不同，主要有在制品定額法、累計(jì)編號(hào)法、生產(chǎn)周期法。

2、下列關(guān)于產(chǎn)品組合的表述正確的有（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)品組合是指企業(yè)所生產(chǎn)或銷售的全部產(chǎn)品線、產(chǎn)品項(xiàng)目的組合

B.產(chǎn)品線（產(chǎn)品大類）是指產(chǎn)品類別中具有密切關(guān)系的一組產(chǎn)品

C.產(chǎn)品項(xiàng)目是指在同一產(chǎn)品線內(nèi)各種不同品種、規(guī)格、質(zhì)量、形式、顏色和價(jià)格的具體產(chǎn)品

D.產(chǎn)品項(xiàng)目又稱產(chǎn)品的各種花色品種的搭配，亦稱企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和結(jié)構(gòu)

E.產(chǎn)品組合包括四個(gè)維度：寬度、長(zhǎng)度、深度和關(guān)聯(lián)度

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查產(chǎn)品組合的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)品組合又稱產(chǎn)品的各種花色品種的搭配，亦稱企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和結(jié)構(gòu)，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

3、（）模式的特點(diǎn)在于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)考慮的是如何制定一個(gè)最佳戰(zhàn)略?！締芜x題】

A.指揮型

B.變革型

C.合作型

D.文化型

正確答案:A

答案解析:此題考查指揮型戰(zhàn)略實(shí)施模式。指揮型模式的特點(diǎn)在于企業(yè)高層管理者考慮的是如何制定一個(gè)最佳戰(zhàn)略。

4、在物料需求計(jì)劃(MRP)中，反映產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分本身的需求量的是( )?！締芜x題】

A.主生產(chǎn)計(jì)劃

B.生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃表

C.物料清單

D.甘特圖

正確答案:C

答案解析:本題考查物料需求計(jì)劃中的物料清單。物料清單又稱產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件，它反映了產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分本身的需求量。

5、推銷人員的最基本職能是（）?！締芜x題】

A.協(xié)調(diào)分配

B.推銷產(chǎn)品

C.開拓市場(chǎng)

D.收集信息

正確答案:B

答案解析:本題考查人員推銷的工作任務(wù)。人員推銷是指由企業(yè)派出推銷人員或委派專職推銷機(jī)構(gòu)向目標(biāo)市場(chǎng)的顧客介紹和銷售商品的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。推銷產(chǎn)品是推銷人員的最基本職能。

6、下列評(píng)價(jià)指標(biāo)中，屬于非貼現(xiàn)指標(biāo)的是（）。【單選題】

A.投資回收期

B.獲利指數(shù)

C.內(nèi)部收益

D.凈現(xiàn)值

正確答案:A

答案解析:非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)是指不考慮貨幣時(shí)間價(jià)值的指標(biāo)，一般包括投資回收期和平均報(bào)酬率。

7、將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各類職位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)，對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值，最后利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體薪酬金額的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（）?！締芜x題】

A.職位等級(jí)法

B.職位分類法

C.計(jì)點(diǎn)法

D.比較因素法

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的計(jì)點(diǎn)法。計(jì)點(diǎn)法與職位分類法有相同之處，即也是將各種職位劃分為若干種職位類型。但是不對(duì)各類職位進(jìn)行比較，而是找出各類職位中所包含的共同的“付酬因素”，即與履行職責(zé)有關(guān)的，企業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)并愿意為之支付報(bào)酬的因素；然后把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)；接著對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值；最后利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上所得的付酬因素?cái)?shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。

8、下列項(xiàng)目投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中，沒有考慮資金的時(shí)間價(jià)值的是（）。【單選題】

A.凈現(xiàn)值

B.平均報(bào)酬率

C.內(nèi)部報(bào)酬率

D.獲利指數(shù)

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B屬于非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)。平均利潤(rùn)率法簡(jiǎn)明、易算、易懂，主要缺點(diǎn)是沒有考慮資金的時(shí)間價(jià)值。

9、初期的MRP沒有考慮到企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和( )的約束?！締芜x題】

A.技術(shù)條件

B.生產(chǎn)計(jì)劃

C.采購條件

D.資金條件

正確答案:C

答案解析:初期的物料需求計(jì)劃沒有考慮生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和采購條件約束。

10、某企業(yè)運(yùn)用提前期法來確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。裝配車間（最后車間）10月份應(yīng)生產(chǎn)到1 000號(hào)，產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為10臺(tái)。該產(chǎn)品在機(jī)械加工車間的出產(chǎn)提前期為50天，則機(jī)械加工車間10月份出產(chǎn)的累計(jì)號(hào)是（）?！締芜x題】

A.600

B.900

C.1 500

D.1 800

正確答案:C

答案解析:本車間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)數(shù)=最后車間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)+本車間的出產(chǎn)提前期×最后車間平均日產(chǎn)量=1 000+50×10=1 500。故選項(xiàng)C正確。