2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 組織激勵5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于激勵的陳述正確的是（）?！究陀^案例題】

A.激勵是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

B.員工更看重工作本身所帶來的社會地位屬于內(nèi)源性動機

C.外在激勵是指通過滿足員工外在物質(zhì)或社會報酬等需要而使其努力工作的過程

D.只要充分激勵員工的動機，即可使員工產(chǎn)生績效

正確答案:A、C

答案解析:激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程，所以選項A正確；內(nèi)源性動機是指人做出某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感，或者個體認為這種行為是有價值的。外源性動機是指人為了獲得物質(zhì)或社會報酬，或為了避免懲罰而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身，所以選項B錯誤、C選項正確；期望模型表明,只有當(dāng)效價、工具和期望同時很大時，才會使員工產(chǎn)生績效，所以選項D錯誤。

2、有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是（）。【單選題】

A.成就需要較低、權(quán)力需要較低、親和需要較高

B.成就需要較低、權(quán)力需要較高、親和需要較低

C.成就需要較高、權(quán)力需要較高、親和需要較低

D.成就需要較高、權(quán)力需要較低、親和需要較高

正確答案:B

答案解析:本題考查三重需要理論。麥克里蘭認為出色經(jīng)理人往往都有較高的權(quán)力欲望，以希望獲得更高的職位；在成就需要動機方面，杰出經(jīng)理們?yōu)榱岁P(guān)心下屬以提高他們的業(yè)績，就會降低自己的成就需要；在親和需要動機方面，杰出經(jīng)理們?yōu)榱吮苊庥捎谟H和下屬可能導(dǎo)致管理效力的下降，會自覺降低自己的親和需要。因此選B。

3、下列屬于激勵作用的內(nèi)容有（）?！径噙x題】

A.設(shè)法使員工看到自我需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系

B.有效抑制員工個人需要以增進實現(xiàn)組織目標(biāo)

C.促使員工出色完成工作目標(biāo)

D.使員工自我需要與組織目標(biāo)需要之間始終處于一種驅(qū)動狀態(tài)

E.不斷調(diào)動員工潛在的積極性以提高其工作績效

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查激勵的作用。激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。也就是說，激勵員工動機就是要設(shè)法使員工看到自己的需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系，使他們處于一種驅(qū)動狀態(tài)，他們在這種狀態(tài)的驅(qū)策下所付出的努力不僅滿足其個人需要，同時也通過達成一定的工作績效而實現(xiàn)組織目標(biāo)。所以，選項B錯誤。本題正確答案為ACDE選項。

4、關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成，每周占用工作時間定期召開會議

B.主要研究質(zhì)量方面的難題，分析問題的原因并提出解決方案，監(jiān)督實施

C.小組對提出的各種建議具有自主決定權(quán)

D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問題的能力

正確答案:C

答案解析:本題考查質(zhì)量監(jiān)督小組的內(nèi)容。質(zhì)量監(jiān)督小組提出的各種建議，管理層有最后決定權(quán)。因此選C。

5、ERG理論中，個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望屬于（）。【單選題】

A.生存需要

B.關(guān)系需要

C.自我實現(xiàn)需要

D.成長需要

正確答案:D

答案解析:本題考查ERG理論的內(nèi)容。ERG理論將人們的需要分為生存需要，關(guān)系需要，成長需要。自我實現(xiàn)的需要是馬斯洛需要層次理論的內(nèi)容。個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望屬于成長需要。