2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、人力資源管理實(shí)踐中，（）是一種確保每一位員工的工作活動(dòng)及其結(jié)果都與組織的目標(biāo)保持一致的手段?！締芜x題】

A.職位分析

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.獎(jiǎng)金、福利

正確答案:C

答案解析:績(jī)效管理是一種確保每一位員工的工作活動(dòng)及其結(jié)果都與組織的目標(biāo)保持一致的手段，要求必須明確指出哪些活動(dòng)結(jié)果能夠使組織成功實(shí)施其戰(zhàn)略。

2、可以引發(fā)被測(cè)試者的充分辯論且適用于指定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題是（）。【單選題】

A.開(kāi)放式問(wèn)題

B.操作性問(wèn)題

C.兩難性問(wèn)題

D.資源爭(zhēng)奪性問(wèn)題

正確答案:D

答案解析:資源爭(zhēng)奪性問(wèn)題適用于指定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，它是讓處于同等地位的被測(cè)試者就有限的資源進(jìn)行分配，從面考察被測(cè)試者分析問(wèn)題的能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、辯論以及說(shuō)服他人的能力、反應(yīng)的靈活性等。所以此類問(wèn)題可以引發(fā)被測(cè)試者的充分辯論，與題干表述一致，D正確。

3、下列屬于組織外部人力資源供給來(lái)源的有（）?！径噙x題】

A.失業(yè)人員

B.各類學(xué)校畢業(yè)生

C.退伍軍人

D.員工的調(diào)動(dòng)與晉升

E.其他組織中準(zhǔn)備離職換工作的人

正確答案:A、B、C、E

答案解析:組織外部人力供給的來(lái)源主要包括：失業(yè)人員、各類學(xué)校畢業(yè)生、退伍軍人、其他組織中準(zhǔn)備離職換工作的人。本題正確答案為ABCE選項(xiàng)。

4、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.人力資源規(guī)劃有助于確保組織員工隊(duì)伍的精減和高效

B.人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.人力資源規(guī)劃有助于組織對(duì)項(xiàng)目成本的合理控制

D.人力資源規(guī)劃有利于組織的健康和可持續(xù)發(fā)展

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的意義。人力資源規(guī)劃的意義和作用：（1）人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）良好的人力資源規(guī)劃有利于組織整體人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、一致性和有效性，有利于組織的健康和可持續(xù)發(fā)展。 （3）良好的人力資源規(guī)劃還有助于組織對(duì)人工成本的合理控制。人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要意義，良好的人力資源規(guī)劃有助于組織對(duì)人工成本的合理控制而不是項(xiàng)目成本。

5、外源性動(dòng)機(jī)是指（）。【單選題】

A.人做出某種行為是因?yàn)樾袨楸旧?，認(rèn)為這種行為是有價(jià)值的

B.人為了獲得物質(zhì)或社會(huì)報(bào)酬，或?yàn)榱吮苊鈶土P而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身

C.人做出某種行為是因?yàn)樾袨楸旧恚驗(yàn)檫@種行為可以帶來(lái)成就感

D.看重工作本身，諸如尋求挑戰(zhàn)性的工作，獲得為工作和組織多做貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)以及充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛力的機(jī)會(huì)

正確答案:B

答案解析:外源性動(dòng)機(jī)是指人為了獲得物質(zhì)或社會(huì)報(bào)酬，或?yàn)榱吮苊鈶土P而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身。內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指做某種行為是因?yàn)樾袨楸旧恚驗(yàn)檫@種行為可以帶來(lái)成就感或者個(gè)體認(rèn)為有價(jià)值的。