2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、比較常見的面試形式是（）?！締芜x題】

A.單獨面試

B.系列面試

C.小組面試

D.集體面試

正確答案:A

答案解析:本題考查面試的類型。單獨面試又稱一對一面試，是指面試考官和被面試者兩個人單獨見面，面試考官進行口頭引導(dǎo)或詢問，被面試者作出回答。這是一種比較常見的面試形式。

2、某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，這種薪酬方案稱為（）。【單選題】

A.純傭金制

B.基本薪酬加傭金制

C.基本薪酬加獎金制

D.基本薪酬加傭金加獎金制

正確答案:B

答案解析:本題考查銷售人員薪酬?；拘匠昙觽蚪鹬疲轰N售人員的薪酬由每月的基本薪酬和按銷售業(yè)績提取的傭金組成。

3、下列選項中，沖突的根本根源不包括（）。【客觀案例題】

A.異化的合法化

B.工作場所的不平等

C.客觀的利益差異

D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

正確答案:B

答案解析:本題考查沖突的根本根源。沖突的根本根源包括：（1）異化的合法化；（2）客觀的利益差異；（3）雇傭關(guān)系的性質(zhì)。所以本題選B。

4、從人力資本投資的角度來說，大學(xué)畢業(yè)生因為上大學(xué)而獲得的總收益表現(xiàn)為（）?！締芜x題】

A.大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的一生中獲得的全部工資性報酬

B.大學(xué)畢業(yè)生從畢業(yè)到退休之前獲得的全部工資性報酬

C.大學(xué)畢業(yè)生的社會平均工資乘以工作年限

D.大學(xué)畢業(yè)生在一生中比同齡高中畢業(yè)生多掙的那部分工資性報酬總額

正確答案:D

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益分析框架。關(guān)于是否上大學(xué)的決策模型顯示，高中畢業(yè)生和大學(xué)畢業(yè)生的終身工資性報酬流曲線在M點相交。但是在M點之后，大學(xué)畢業(yè)生在歷年中的工資性報酬就開始超越高中畢業(yè)生。在M點之后出現(xiàn)的大學(xué)畢業(yè)生的工資性報酬超過高中畢業(yè)生的那個區(qū)域就構(gòu)成了大學(xué)畢業(yè)生接受高等教育所產(chǎn)生的總收益（假定已經(jīng)換算為現(xiàn)值）。所以本題選D。

5、管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對人極端關(guān)注的是（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?！締芜x題】

A.無為而治式

B.任務(wù)式

C.中庸式

D.鄉(xiāng)村俱樂部式

正確答案:D

答案解析:本題考查管理方格圖的類型。管理方格理論中對人極端關(guān)注的是“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（1，9）型，因此選D。