2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于心理測(cè)試的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！径噙x題】

A.是一種通過(guò)一系列工具或手段將人的某些心理特征加以量化，從而衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異的科學(xué)測(cè)量方法

B.心理測(cè)試可以劃分為能力測(cè)試、人格測(cè)試和職業(yè)興趣測(cè)試三大類(lèi)

C.興趣測(cè)試的目的是測(cè)試一個(gè)人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的潛在能力

D.人格測(cè)試的目的是了解被測(cè)試者的人格特質(zhì)

E.能力測(cè)試則試圖揭示人們想做什么以及喜歡做什么

正確答案:C、E

答案解析:從測(cè)試內(nèi)容來(lái)看，心理測(cè)試可以劃分為能力測(cè)試、人格測(cè)試和職業(yè)興趣測(cè)試三大類(lèi)。其中，能力測(cè)試的目的是測(cè)試一個(gè)人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的潛在能力，人格測(cè)試的目的是了解被測(cè)試者的人格特質(zhì)，興趣測(cè)試則試圖揭示人們想做什么以及喜歡做什么。

2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，若達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年，（）。【多選題】

A.實(shí)施參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至15年

B.應(yīng)將個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

C.可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

D.可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

E.應(yīng)按照實(shí)際繳費(fèi)年限，遵循多繳多得的原則，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至15年。

3、根據(jù)生命周期理論，張先生的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ?，才能使員工的工作更有方向和目標(biāo)?！究陀^案例題】

A.指導(dǎo)式

B.推銷(xiāo)式

C.參與式

D.授權(quán)式

正確答案:A

答案解析:由于“下屬們的工作經(jīng)常沒(méi)有頭緒，項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)不到要求”，所以張先生應(yīng)該采用指導(dǎo)式，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做。

4、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，劉先生應(yīng)該加強(qiáng)（）的管理。【客觀案例題】

A.組織政策

B.監(jiān)督方式

C.工作環(huán)境

D.工作本身

正確答案:D

答案解析:本題考查雙因素理論。根據(jù)案例可知，劉先生應(yīng)該加強(qiáng)激勵(lì)因素方面的管理，只有選項(xiàng)D屬于激勵(lì)因素。

5、下列關(guān)于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論，說(shuō)法正確的有（）?！径噙x題】

A.通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者

B.強(qiáng)調(diào)一個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性

C.強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出

D.交易型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景

E.交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從

正確答案:B、C、E

答案解析:交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)影響員工的績(jī)效。與交易型領(lǐng)導(dǎo)相反，變革型領(lǐng)導(dǎo)則是通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們，變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，他們更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工（如增強(qiáng)員工的動(dòng)機(jī)）和團(tuán)隊(duì)（如調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突）的績(jī)效。選項(xiàng)AD是改變型領(lǐng)導(dǎo)的描述，所以本題正確答案為BCE選項(xiàng)。