
下載億題庫(kù)APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解對(duì)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人運(yùn)用()的方式,促使其在互諒互讓的基礎(chǔ)上解決爭(zhēng)議的一種活動(dòng)。【多選題】
A.專家調(diào)解
B.勸導(dǎo)協(xié)商
C.說(shuō)服教育
D.尊重保護(hù)
E.強(qiáng)行扣押
正確答案:B、C
答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指依法設(shè)立的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)或者其他機(jī)構(gòu),依照法律、法規(guī)和有關(guān)政策對(duì)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人運(yùn)用說(shuō)服教育、勸導(dǎo)協(xié)商的方式,促使其在互諒互讓的基礎(chǔ)上解決爭(zhēng)議的一種活動(dòng)。
2、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的過(guò)程主要包含()階段?!径噙x題】
A.勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定和實(shí)施
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理和解決
D.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的搭配與協(xié)調(diào)
E.勞動(dòng)基本權(quán)的規(guī)定
正確答案:A、B、C
答案解析:勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的過(guò)程主要包含三個(gè)階段:第一階段,勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成;第二階段,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定和實(shí)施;第三階段,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理和解決。
3、在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者和用人單位都享有權(quán)利和負(fù)有義務(wù),雙方的權(quán)利義務(wù)相互對(duì)應(yīng),彼此依存,即()。【多選題】
A.一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要以另一方義務(wù)的履行為保證
B.一方的義務(wù)又是對(duì)另一方權(quán)利的體現(xiàn)
C.一方的權(quán)利是對(duì)另一方的約束
D.用人單位享有使用勞動(dòng)力的權(quán)利,無(wú)義務(wù)保護(hù)勞動(dòng)者的安全
E.用人單位支配勞動(dòng)過(guò)程
正確答案:A、B
答案解析:在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者和用人單位都享有權(quán)利和負(fù)有義務(wù),雙方的權(quán)利義務(wù)相互對(duì)應(yīng),彼此依存,即一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要以另一方義務(wù)的履行為保證,一方的義務(wù)又是對(duì)另一方權(quán)利的體現(xiàn)。這不僅表現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系主體之間對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的共同支配,而且反映了主體間相互制約的辯證關(guān)系。
4、()是指勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)?!締芜x題】
A.勞動(dòng)監(jiān)察
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
D.勞動(dòng)仲裁
正確答案:A
答案解析:勞動(dòng)監(jiān)察是指勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。
5、勞動(dòng)關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動(dòng)關(guān)系雙方的糾紛處理,主要是由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法()決定?!締芜x題】
A.自主協(xié)商
B.勞動(dòng)權(quán)益
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D.集體協(xié)商
正確答案:A
答案解析:勞動(dòng)關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動(dòng)關(guān)系雙方的糾紛處理,主要是由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法自主協(xié)商決定。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)
獲取更多考試熱門資料