2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征不包括（）。【單選題】

A.自信并且信任員工

B.有理想化的愿景

C.承諾為努力提供獎(jiǎng)勵(lì)

D.對下屬有高度的期望

正確答案:C

答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的定義。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是指具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者。所以本題選C。

2、業(yè)績股份來源主要包括（）。【多選題】

A.向激勵(lì)對象發(fā)行新股

B.公司股份回購

C.公司設(shè)立時(shí)預(yù)留部分股份

D.從二級市場購買

E.老股東轉(zhuǎn)讓股份

正確答案:A、B、C、E

答案解析:業(yè)績股份來源主要包括：（1）向激勵(lì)對象發(fā)行新股；（2）老股東轉(zhuǎn)讓股份；（3）公司設(shè)立時(shí)預(yù)留部分股份；（4）公司股份回購。

3、產(chǎn)業(yè)部門按各產(chǎn)業(yè)所使用的投入組合的特點(diǎn)為標(biāo)志來劃分，可分為（）?！径噙x題】

A.初級產(chǎn)業(yè)

B.制造業(yè)

C.勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)

D.資本密集型產(chǎn)業(yè)

E.技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場政策。產(chǎn)業(yè)部門以各產(chǎn)業(yè)所使用的投入組合的特點(diǎn)為標(biāo)志來劃分的，可以分為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資本密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)以及知識密集型產(chǎn)業(yè)。

4、勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要形式有（）?！径噙x題】

A.主動(dòng)到用人單位及其工作場所進(jìn)行日常巡視檢查

B.參與企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解

C.指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

D.針對一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

E.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)監(jiān)察的形式。勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式：（1）主動(dòng)到用人單位及其工作場所進(jìn)行的日常巡視檢查。（2）通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處。（3）針對一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查。（4）審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的書面材料。

5、在采取關(guān)鍵績效指標(biāo)法設(shè)定績效評估標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，主要用于識別核心員工，評估結(jié)果通常用于激勵(lì)員工的標(biāo)準(zhǔn)是（）?！締芜x題】

A.基本標(biāo)準(zhǔn)

B.級別標(biāo)準(zhǔn)

C.卓越標(biāo)準(zhǔn)

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:C

答案解析:本題考查卓越標(biāo)準(zhǔn)。卓越標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)不做要求和期望，但被評估者可以達(dá)到的績效水平（即超額完成任務(wù)），這種標(biāo)準(zhǔn)通常只有一小部分員工可以達(dá)到。卓越標(biāo)準(zhǔn)主要用于識別核心員工，它的評估結(jié)果通常作為一些激勵(lì)性的人力資源措施的事實(shí)依據(jù)，如額外的獎(jiǎng)金、晉升等。