2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)上的摩擦力會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡，這種摩擦力不包括（）?！締芜x題】

A.企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會(huì)產(chǎn)生成本

B.市場(chǎng)工資水平會(huì)發(fā)生變化

C.有些企業(yè)支付超出市場(chǎng)通行水平的高工資率

D.勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生成本

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力：企業(yè)并非必須支付市場(chǎng)通行的工資率；企業(yè)并非可以自由調(diào)整雇用量，耗費(fèi)成本。勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力；勞動(dòng)者并非可以零 成本自由流動(dòng)；勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)并非極其敏感。

2、小李現(xiàn)在需要承擔(dān)的主要職責(zé)是統(tǒng)籌管理整個(gè)大區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)，因此小李需要擁有或亟待提高的技能有（）。?【客觀案例題】

A.技術(shù)能力

B.人際技能

C.概念技能

D.專(zhuān)業(yè)知識(shí)

正確答案:B、C

答案解析:組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求，越高的管 理職位，概念技能的作用越重要。管理層級(jí)越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念 技能所占的比例越大，故BC選項(xiàng)符合題意

3、為了解決案例中的問(wèn)題三，公司決定對(duì)面試考官進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。這種系統(tǒng)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)讓考官掌握的要點(diǎn)包括（）?！究陀^案例題】

A.為了更好的考核候選人的真實(shí)情況，應(yīng)讓候選人充分發(fā)揮，不要試圖控制面試時(shí)間

B.如果在面試之初，就對(duì)一位候選人很有把握，可盡快作出決定，不必浪費(fèi)太多時(shí)間

C.了解面試中容易出現(xiàn)的誤區(qū)和相應(yīng)的解決方法

D.為了更好的考察，考官應(yīng)該在面試前留出時(shí)間看候選人的簡(jiǎn)歷

正確答案:C、D

答案解析:面試中應(yīng)該根據(jù)崗位的情況合理確定對(duì)每一位被面試者進(jìn)行面試的時(shí)間長(zhǎng)度，AB選項(xiàng)錯(cuò)誤?？脊傩枰J(rèn)真閱讀簡(jiǎn)歷材料和職位說(shuō)明書(shū)，準(zhǔn)備好相關(guān)的問(wèn)題。培訓(xùn)中使面試考官理解在進(jìn)行面試評(píng)價(jià)時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的各種偏差。

4、家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為（）。【多選題】

A.家庭可以用時(shí)間密集型和商品密集型兩種方式生產(chǎn)家庭物品

B.家庭的可支配時(shí)間可以劃分為市場(chǎng)工作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間兩大類(lèi)

C.家庭的直接效用的來(lái)源是整個(gè)家庭獲得的總勞動(dòng)收人

D.家庭需要決定消費(fèi)哪些家庭物品

E.家庭的勞動(dòng)力供給行為是家庭成員勞動(dòng)力供給行為的簡(jiǎn)單加總

正確答案:A、B、D

答案解析:家庭生產(chǎn)理論是以家庭為單位來(lái)分析勞動(dòng)力供給問(wèn)題；家庭物品的 生產(chǎn)方式：時(shí)間密集型、商品密集型。選項(xiàng)A正確.家庭時(shí)間分配：市場(chǎng)工作時(shí)間、家庭生產(chǎn) 時(shí)間。選項(xiàng)B正確。一個(gè)家庭會(huì)把它生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成是效用的直接來(lái)源。C選 項(xiàng)錯(cuò)誤。家庭需要考慮消費(fèi)什么樣的家庭物品，哪個(gè)是給家庭帶來(lái)的效用是最大的，選項(xiàng)D 正確。家庭內(nèi)部分工決策：采用比較優(yōu)勢(shì)的原理，選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

5、從測(cè)試的內(nèi)容來(lái)看，心理測(cè)試可以劃分為（）三大類(lèi)?！径噙x題】

A.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

B.職業(yè)興趣測(cè)試

C.成就測(cè)試

D.人格測(cè)試

E.能力測(cè)試

正確答案:B、D、E

答案解析:心理測(cè)試可以分為：能力測(cè)試、人格測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試。

6、大學(xué)畢業(yè)生的工資性報(bào)酬超過(guò)高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬的部分，被視為高等教育投資的（）?！締芜x題】

A.成本

B.收益

C.總收益

D.總成本

正確答案:C

答案解析:上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)牛涯中獲 相的超過(guò)高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬。

7、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)的可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)

B.勞動(dòng)者在兩個(gè)單位工作的，可以選擇其中一家單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C.非全日制從業(yè)人員不能繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:中國(guó)境內(nèi)業(yè)的外國(guó)人，也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)者在 兩個(gè)單位工作的，各單位應(yīng)分別為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)；非全日制從業(yè)人員可以參加職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)^

8、《集體合同規(guī)定》中，女職工保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)集體合同中，女職工保護(hù)的四期是指（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)期

B.更年期

C.經(jīng)期

D.孕期

E.哺乳期

正確答案:A、C、D、E

答案解析:女職工保護(hù)的四期包括：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

9、具有分析能力.人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的職業(yè)生涯錨，屬于（）。 【單選題】

A.自主獨(dú)立型

B.創(chuàng)造型

C.管理能力型

D.技術(shù)/職能能力型

正確答案:C

答案解析:管理能力型：追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好；具有分析能力，人 際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)。

10、當(dāng)某地家政服務(wù)人員的工資率為每小時(shí)20元時(shí)，此類(lèi)人員的供給人數(shù)為50萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的工資率上升到每小時(shí)25元后，此類(lèi)人員的月供給量為60萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的勞動(dòng)力供給是（）。 【單選題】

A.單位彈性的

B.無(wú)彈性的

C.富有彈性的

D.缺乏彈性的

正確答案:D

答案解析:根據(jù)勞動(dòng)力供給彈性的計(jì)算公式：[(60 —50)/50]÷[(25 —20)/20]= 0.8。因結(jié)果小于1，所以勞動(dòng)力供給是缺乏彈性的。