2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 績效管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、由兩個以上具備互補知識與技能的人組成的、具有共同目標和可測量的績效目標的群體，被稱為（）?！締芜x題】

A.部門

B.團隊

C.組織

D.企業(yè)

正確答案:B

答案解析:本題考查團隊績效考核。團隊是指由兩個以上具備互補知識與技能的人組成的、具有共同目標和可測量的績效目標的群體。團隊之中的成員為了達到共同的目標而相互支持、彼此依賴。在團隊中，員工不再是只知道執(zhí)行上級命令的“應(yīng)聲蟲”，而是共同為團隊目標奮斗的團隊成員。所以本題選B。

2、關(guān)于績效考核和績效管理的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.有效的績效考核是對績效管理的有力支持

B.績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)

C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高

D.績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)

正確答案:B

答案解析:本題考查績效管理與績效考核的關(guān)系?？冃Ч芾硎且粋€完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)，所以選項B錯誤。

3、績效計劃的制定要與組織戰(zhàn)略目標密切相關(guān)的是績效計劃的（）原則?！締芜x題】

A.價值驅(qū)動

B.戰(zhàn)略相關(guān)性

C.系統(tǒng)化

D.職位特色

正確答案:B

答案解析:本題考查績效計劃的制定原則。戰(zhàn)略相關(guān)性原則：績效計劃中的工作目標應(yīng)與組織戰(zhàn)略目標密切相關(guān)。本題正確答案為B選項。

4、在制定績效計劃時，員工和管理者的溝通方式為（）?！締芜x題】

A.單向

B.雙向

C.由上至下

D.由下至上

正確答案:B

答案解析:本題考查績效計劃。在達成績效合同的過程中，員工和管理者有必要進行真誠高效的雙向溝通。管理者要向員工闡明組織的目標和部門的目標、管理者的期望、員工的工作標準和完成期限、員工的工作范圍和工作權(quán)限、員工開展工作所需要的資源。不但管理者需要表達觀點，員工也需要積極參與到溝通的過程中，他們應(yīng)當向主管人員表達自己對工作目標的看法、工作中可能會遇到的障礙以及組織需要給予的幫助和支持。所以本題選B。

5、（）指組織在內(nèi)部加強成本控制，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等領(lǐng)域內(nèi)都力圖將成本降到最低，從而成為行業(yè)的成本領(lǐng)先者。【單選題】

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.防御者戰(zhàn)略

D.跟隨者戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的定義。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略指組織在內(nèi)部加強成本控制，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等領(lǐng)域內(nèi)都力圖將成本降到最低，從而成為行業(yè)的成本領(lǐng)先者。它強調(diào)以最低的單位成本價格為價格敏感用戶提供標準化的產(chǎn)品。所以本題選A。