2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列《社會保險法》內(nèi)容的表述不正確的是（）?！締芜x題】

A.在中國就業(yè)的外國人不需要參加我國的社會保險

B.基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民

C.被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度

D.工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工

正確答案:A

答案解析:本題考查各項社會保險制度的覆蓋范圍。在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當參照規(guī)定參加我國的社會保險。

2、按社會保險責任劃分，不屬于社會保險法律關(guān)系主體的是（）?！締芜x題】

A.國家

B.社會保險管理和經(jīng)辦機構(gòu)

C.勞動者及其家庭

D.管理人

正確答案:D

答案解析:根據(jù)社會保險責任劃分，社會保險法律關(guān)系主體有以下幾類：①國家；②社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)；③用人單位；④勞動者及其家庭。

3、（）是指企業(yè)賦予經(jīng)營者一種權(quán)利?！締芜x題】

A.年薪制

B.企業(yè)年薪制

C.股票期權(quán)

D.股票

正確答案:C

答案解析:本題考查股票期權(quán)。AB項為同一概念，年薪制是經(jīng)營者薪酬的一種方式，以企業(yè)會計年度為時間單位，根據(jù)經(jīng)營者的業(yè)績好壞而計發(fā)薪酬的一種薪酬制度(高風(fēng)險)，與題干表述不一致，錯誤；C項，股票期權(quán)也稱經(jīng)營者股票期權(quán)或管理者，是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)(行權(quán)期)以預(yù)先確定的價格(行權(quán)價)和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利，正確；D項，股票是股份公司發(fā)行的所有權(quán)憑證，是股份公司為籌集資金而發(fā)行給各個股東作為持股憑證并借以取得股息和紅利的一種有價證券，與題干表述不一致，錯誤。

4、下列情形中，屬于領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險病殘津貼條件的是（）?！締芜x題】

A.因工傷部分喪失勞動能力

B.因工傷完全喪失勞動能力

C.因病部分喪失勞動能力

D.因病完全喪失勞動能力

正確答案:D

答案解析:因是由基本養(yǎng)老保險支付，所以AB選項可以排除。在未達到法定退休年齡時因病或者非工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

5、小張決定用計算的方法來判斷自己是否應(yīng)當接受大學(xué)教育，經(jīng)過計算之后他得到了接受大學(xué)教育的內(nèi)部收益率。假定銀行利率會一直保持不變，則在下面哪種情況下，他一定會決定接受大學(xué)教育（）?！締芜x題】

A.內(nèi)部收益率>銀行利率

B.內(nèi)部收益率<銀行利率

C.內(nèi)部收益率=銀行利率

D.內(nèi)部收益率≤銀行利率

正確答案:A

答案解析:本題考查內(nèi)部收益率。內(nèi)部收益率法，這種方法實際上要回答一個問題，即“如果要想使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少?”即通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率（如銀行利率等）加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則，就是不可行的。所以由內(nèi)部收益率的決策原則可知，只有當內(nèi)部收益率>銀行利率時，投資計劃是可行的。大學(xué)教育作為一種投資，也需要遵守內(nèi)部收益率的決策原則。因此本題選A。