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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、下列人口統(tǒng)計(jì)指標(biāo),無法包含全部就業(yè)人口( )?!締芜x題】
A.實(shí)際勞動(dòng)力供給人口
B.勞動(dòng)力人口
C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
D.勞動(dòng)年齡內(nèi)人口
正確答案:D
答案解析:一個(gè)國家或地區(qū)的人口總量通常被如分為勞動(dòng)年齡內(nèi)人口和勞動(dòng)年齡外人口兩類。
2、一個(gè)人注意力集中方向( )?!締芜x題】
A.內(nèi)傾,外傾
B.感覺,直覺
C.理性,情感
D.判斷,感知
正確答案:A
答案解析:MBTI 從個(gè)兩極性的維度(外傾——內(nèi)傾、感覺——直覺、理性——情感、判斷——感知)對人的行為風(fēng)格進(jìn)行測試,這四個(gè)兩極性的維度反映了一個(gè)人的注意力集中方向(外部世界還是內(nèi)部世界)、獲取信息的方式(通過感覺和經(jīng)驗(yàn)還是通過想象和抽象性思維)、處理信息和做出決策的方式主要依賴邏輯關(guān)系,還是事物對自己和他人的價(jià)值和重要性)、通常表現(xiàn)出來的對待外界的方式(是判斷性的、有計(jì)劃的、有目的的,還是靈活的,好奇的、容易沖動(dòng)的,適應(yīng)性強(qiáng)的。
3、競爭性工資差別也被稱為()?!締芜x題】
A.補(bǔ)償性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.技能性工資差別
D.非壟斷性工資差別
正確答案:C
答案解析:競爭性工資差別也被稱為技能性工資差別。
4、勞動(dòng)關(guān)系中最基礎(chǔ)的關(guān)系是( )?!締芜x題】
A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.政治關(guān)系
D.文化關(guān)系
正確答案:A
答案解析:勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,即勞動(dòng)關(guān)系是以經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為基本構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系,其本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
5、社會(huì)保險(xiǎn)的主要繳納主體是( )?!締芜x題】
A.國家
B.社會(huì)團(tuán)體
C.個(gè)人及家庭
D.單位
正確答案:D
答案解析:用人單位承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要繳納者。
6、在魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論中,能夠促使歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括()?!径噙x題】
A.共情
B.自信
C.社會(huì)敏感性
D.印象管理技能
E.道德特質(zhì)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。能夠促使歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括自信、印象管理技能、社會(huì)敏感性和共情等,所以本題選ABCD。
7、如果公司給劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)為()。【客觀案例題】
A.公司應(yīng)當(dāng)支付劉某補(bǔ)償8萬元
B.公司應(yīng)當(dāng)支付劉某補(bǔ)償4萬元
C.公司應(yīng)當(dāng)支付劉某補(bǔ)償2萬元
D.公司無需補(bǔ)償
正確答案:B
答案解析:根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那么根據(jù)案例2018年1月1日-2019年12月31日為2年,那么需支付2個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為4萬元。
8、某地勞動(dòng)力供給人數(shù)沒有變化,當(dāng)?shù)卣芏啻蠊緛泶私◤S,則當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力狀況可能會(huì)出現(xiàn)()。【多選題】
A.均衡工資率下降
B.均衡工資率上升
C.均衡就業(yè)量下降
D.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變
E.均衡就業(yè)量上升
正確答案:B、E
答案解析:本題考查第11章的勞動(dòng)力市場均衡的破壞和重建。根據(jù)題意,該地屬于勞動(dòng)力需求增加,但勞動(dòng)力供給曲線不變,則勞動(dòng)力需求曲線在移,必然會(huì)導(dǎo)致均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)上升。BE正確。
9、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示下列事項(xiàng)( )?!径噙x題】
A.營業(yè)執(zhí)照
B.服務(wù)項(xiàng)目
C.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
D.監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話
E.服務(wù)對象
正確答案:A、B、C、D
答案解析:經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示下列事項(xiàng),并接受人力資源社會(huì)保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門的監(jiān)督檢查: ①營業(yè)執(zhí)照;②服務(wù)項(xiàng)目;③收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);④監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話。從事職業(yè)中介活動(dòng)的,還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示人力資源服務(wù)許可證。
10、張某法定年齡退休后個(gè)人養(yǎng)老賬戶余額 4.17 萬,問他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金( )?!締芜x題】
A.400 元
B.300 元
C.350 元
D.250 元
正確答案:B
答案解析:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),目前為個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以139。張某按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=41700/139=300(元)。
88中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?透過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題我們可以了解到考試所出的重要知識(shí)點(diǎn),在接下來的復(fù)習(xí)中我們應(yīng)該著重哪個(gè)方向。目前正處于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化階段的備考,不管你之前的知識(shí)掌握的扎實(shí)與否多做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題都能幫助我們鞏固知識(shí),夯實(shí)基礎(chǔ)。再者,根據(jù)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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